Kifinfo: kjønnsbalanse og mangfold i forskning
Effektane av koronapandemien byrjar å bli synlege i akademia
Effektane av koronapandemien byrjar å bli synlege i akademia
Det er over eitt år sidan ein virusepidemi stengde ned det meste av samfunnet, universitets- og høgskulesektoren inkludert. Forskarar med små barn, som både har undervisningsansvar og skal forske, har kome mest i skvis, syner fersk undersøking.
Få saker om seksuell trakassering til Diskrimineringsnemnda
Få saker om seksuell trakassering til Diskrimineringsnemnda
Diskrimineringsnemnda fikk bare inn 22 saker om seksuell trakassering i fjor. Ingen av sakene var fra universiteter, høgskoler eller forskningsinstitutter.
Algoritmer kan forsterke kjønnsforskjeller
Algoritmer kan forsterke kjønnsforskjeller
– Den digitale innovasjonen flytter makt fra mennesker til datamaskiner. Vi blir ofte ofre for hvilke valg teknologien tar. Vi velger det Netflix anbefaler oss og klikker på det første søkeresultatet fra Google, mener Petter Bae Brandtzæg.
Institusjonane tilset stadig fleire utanlandske forskarar, men korleis har dei det?
Institusjonane tilset stadig fleire utanlandske forskarar, men korleis har dei det?
– Inntrykket mitt er at mange stipendiatar og postdoktorar blir brukte som arbeidshestar på forskingsprosjekt, seier tidlegare tillitsvald for Forskerforbundet ved NTNU.
– Vi rekrutterer ei einsarta gruppe internasjonale forskarar
– Vi rekrutterer ei einsarta gruppe internasjonale forskarar
Jakta på internasjonale toppforskarar gjer ikkje nødvendigvis akademia meir mangfaldig. Det blir ikkje mangfald med ein masse vitskapleg tilsette frå kjende universitet i USA, meiner Mariel Aguilar-Støen.
Kif-komiteen lanserer rapport
Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (Kif-komiteen) lanserer rapporten «Fra visjon til praksis» med webinar onsdag 28. april kl. 09.00–10.15.
Nyhetsbrev
Nytt fra andre medier
Ett kjønnspoeng på psykologi ga studieplass til 17 menn
Ett kjønnspoeng på psykologi ga studieplass til 17 menn
Høsten 2019 ble det gitt ett ekstrapoeng til menn ved opptak til psykologi ved universitetene i Oslo og Bergen. 17 menn fikk plass, mens 17 kvinner rykket ned.
Likestilling i akademia: Noen gjør gasellehopp, mens andre går i krabbegir
Likestilling i akademia: Noen gjør gasellehopp, mens andre går i krabbegir
Arbeid for økt kjønnsbalanse i forskning må ta høyde for at utviklingen ofte ikke går i samme takt på tvers av fagområder og forskningsmiljøer. Svaret er å skreddersy løsningene, mener professor Vivian Anette Lagesen ved NTNU.
Finland har færre likestillingstiltak i akademia enn Norge og Sverige
Finland har færre likestillingstiltak i akademia enn Norge og Sverige
En ny studie viser at finske universiteter har færre tiltak for kjønnsbalanse i akademia, men like høy andel kvinnelige professorer som Sverige og Norge.
Innvandrarar utgjer ein tredjedel av forskarpersonalet i Noreg
Innvandrarar utgjer ein tredjedel av forskarpersonalet i Noreg
Men dei aller fleste av dei er utanlandske forskarar. Innvandrarar med utdanning frå Noreg, og etterkommarar av innvandrarar, er underrepresentert i norsk akademia, viser ny statistikk.
Mest lest i 2020
Mest lest i 2020
Kifinfos lesere var i fjor mest interessert i saker om seksuell trakassering, kvinners publisering og diskusjonen om kjønnspoeng. Men helt på topp har vi saken om likestillingskjempen som nå har blitt pensjonist.
Uredd forkjemper for likestilling i akademia
Uredd forkjemper for likestilling i akademia
Svandís Benediktsdóttir har jobbet tjue år med likestilling på NTNU: – Jeg har sikkert tråkket mange på tærne, men jeg har også lært å ikke bruke tid på dem som ikke vil gjøre noe for likestilling.
Annerledesåret 2020
Annerledesåret 2020
Kif-komiteens studentrepresentanter mener covid-19, #BLM og #metoo i akademia særlig har rammet de nye studentene og minoriteter.
Kva påverkar makt og likestilling i akademia?
Kva påverkar makt og likestilling i akademia?
Tida er inne for å sjå akademiske karrierar og graden av tilknyting og makt i eit livløpsperspektiv, meiner forskarar.
Vil ha mer forskning med kjønnsperspektiver i Europa
Vil ha mer forskning med kjønnsperspektiver i Europa
En ny EU-rapport viser hvordan kjønnsperspektiver kan gjøre forskningen bedre og mer kreativ – også i fagfelt som ikke har brukt det tidligere.
– Målet med innovasjon er en bedre verden
– Målet med innovasjon er en bedre verden
Hvordan skal vi forstå innovasjon, og hvorfor bør innovasjon ha et kjønnsperspektiv? Det var noen av spørsmålene de to innlederne på webinaret Kvinnovasjon stilte.
Vil EU-krav endre arbeidet for likestilling ved norske universiteter og høgskoler?
Vil EU-krav endre arbeidet for likestilling ved norske universiteter og høgskoler?
Fra januar må alle universiteter og høgskoler ha en handlingsplan for likestilling før de kan få forskningsmidler fra EU. – De som ikke har handlingsplaner må skjerpe seg, advarer rektor Svein Stølen.
Alder påvirker om menn fullfører kvinnedominerte studier
Alder påvirker om menn fullfører kvinnedominerte studier
Mange menn på kvinnedominerte profesjonsstudier faller fra. Men menn som er i midten av tjueåra eller eldre da de begynte studiet, fullfører oftere.
Kronikk
Nå krever EU likestillingsplan for å gi midler
Nå krever EU likestillingsplan for å gi midler
Fra neste år må alle forskningsinstitusjonene som søker midler fra Horisont Europa ha en handlingsplan for likestilling. Men er det nok for å oppnå kjønnsbalanse og mangfold i forskning, spør Heidi Holt Zachariassen og Curt Rice fra Kif-komiteen.
Andelen kvinnelige forskere øker, men det skjer ikke av seg selv
Andelen kvinnelige forskere øker, men det skjer ikke av seg selv
Kjønn og mangfold er en viktig del av Indikatorrapporten 2020, som lanseres i dag. Hva vet vi nå om kjønnsbalansen blant professorer, i internasjonal rekruttering og i næringslivet?
Søsken er viktig støtte for studenter med innvandrerbakgrunn
Søsken er viktig støtte for studenter med innvandrerbakgrunn
Mange studenter med ikke-vestlig bakgrunn satser på krevende utdanninger. For dem er støtte fra søsken en viktig ressurs.
Vil ha 40 prosent kvinner i toppstillingar
Vil ha 40 prosent kvinner i toppstillingar
UiT Noregs arktiske universitet er blitt noregsmeister i kvinnelege professorar ved å rekruttere frå eigne rekkjer. No startar dei opprykksprosjekt for tredje gong.
En guide til aktivitets- og redegjørelsesplikten for likestilling
En guide til aktivitets- og redegjørelsesplikten for likestilling
Mange vet at i 2018 trådte det i kraft en ny likestillingslov, nå med diskriminering i tittelen. Men at det er økte krav til arbeid for likestilling og mot diskriminering i år, har du kanskje ikke fått med deg?
Vil ha større mangfold og mindre tellekant
Vil ha større mangfold og mindre tellekant
Mindre veiing og måling av forskernes produksjon og mer mangfold. Det ønsker Rebecca Lund, postdoktor ved Senter for tverrfaglig kjønnsforskning ved Universitetet i Oslo.
Forsker etterlyser fryktløse ledere
Forsker etterlyser fryktløse ledere
Det holder ikke lenger for en leder å si «jeg skal ikke diskriminere», mener Laura E. M. Traavik. Nye tider krever at vi går fra passiv til aktiv ledelse, sier ledelse- og organisasjonsforskeren.
Mener Sentre for fremragende forskning bør være best i kjønnsbalanse og mangfold
Mener Sentre for fremragende forskning bør være best i kjønnsbalanse og mangfold
Sentrene er spydspisser for forskning, men dårlige på kjønnsbalanse. Flere mener sentrene bør være rollemodeller for kjønnsbalanse og mangfold.