Kifinfo: kjønnsbalanse og mangfold i forskning
Aldri har det vært så mange planer for likestilling, men hvem sikrer kvaliteten?
Aldri har det vært så mange planer for likestilling, men hvem sikrer kvaliteten?
I dag har de fleste universiteter, høgskoler og forskningsinstitutter handlingsplaner for likestilling. Institusjonene har selv ansvar for innhold og kvalitet på handlingsplanene, mener Kunnskapsdepartementet.
Utvalg skroter kjønnspoeng, men går for kvotering
Utvalg skroter kjønnspoeng, men går for kvotering
Dagens ordning med kjønnspoeng er ikke effektiv nok for å sikre kjønnsbalanse i manns- og kvinnedominerte utdanninger, mener leder av offentlig utvalg.
Idealet om likestilling havner i skyggen av internasjonalisering
Idealet om likestilling havner i skyggen av internasjonalisering
Internasjonalisering i akademia blir ofte omtalt som et nødvendig konkurransefortrinn for å øke kvalitet og eksellense i forskning. Mulige negative konsekvenser snakkes det sjeldnere om. Stipendiat Julie Katrine Flikke ser på akkurat dette.
Rasisme og klasse på lesertoppen i 2022
Rasisme og klasse på lesertoppen i 2022
Sosial bakgrunn i akademia og hverdagsrasisme vekket mest interesse på Kifinfo i fjor. Se lista over våre mest leste nyhetssaker fra året som har gått.
Flere nøtter å knekke for mannsutvalget
Flere nøtter å knekke for mannsutvalget
– Kvinner sprer seg på flere fagretninger, men menn velger ikke utdanning like fritt, sier forsker og medlem i det nyoppnevnte utvalget Liza Reisel.
Tre filmer om kjønnsbalanse og mangfold
Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (Kif-komiteen) har laget tre filmer om hva som skal til for å lykkes med handlingsplaner og likestillingsarbeidet.

Se filmene: Filmserie om handlingsplaner
Les nyhetssaken: Kif-komiteen lanserer: Filmserie om handlingsplaner for likestilling
Nyhetsbrev
Nytt fra andre medier
Etterlyser tiltak mot kjønnsbasert vold i akademia
Etterlyser tiltak mot kjønnsbasert vold i akademia
– Kjønnsbasert vold rammer et flertall av studenter og ansatte i høyere utdanning, ifølge Fredrik Bondestam fra Göteborgs universitet.
– Handlingsplaner er mer enn fine ord og vakre ønsker
– Handlingsplaner er mer enn fine ord og vakre ønsker
En ny rapport viser at likestillingsrådgivere og gode systemer skaper både engasjement og resultater for likestilling og mangfold i forskning.
Europa samles om kjønnsbasert vold i akademia
Europa samles om kjønnsbasert vold i akademia
I Norge snakker vi om seksuell trakassering i akademia. I Europa kaller de det kjønnsbasert vold.
Er likestilling i forskning ferdig nå?
Er likestilling i forskning ferdig nå?
Forskningsrådets likestillingsprogram Balanse feirer ti år. Hva har det ført til, og hva har oppstått i kjølvannet av programmet?
– Norges musikkhøgskole er beredt til å gjøre jobben
– Norges musikkhøgskole er beredt til å gjøre jobben
Både kjønn, etnisitet og sosial klasse kan være ekskluderende faktorer i høyere musikkutdanning, og Musikkhøgskolen er opptatt av alt dette, mener viserektor Sidsel Karlsen.
Musikkutdanninga: Klassisk, konservativ og diskriminerande?
Musikkutdanninga: Klassisk, konservativ og diskriminerande?
Det er mogleg å gjennomføre ei grad ved Noregs musikkhøgskule utan å sjå ei einaste kvinne eller ein person med minoritetsbakgrunn på dirigentpodiet, hevdar masterstudent.
– Forskere lider av en galskap som heter lidenskap
– Forskere lider av en galskap som heter lidenskap
Som ung var May-Britt Moser mer opptatt av mulighetene enn hindrene for kvinner som ville forske på toppnivå. Nå vil nobelprisvinneren takke kvinnene som banet vei og mennene som heiet henne fram.
Myter og misforståelser truer kjønnsbalansen i akademia
Myter og misforståelser truer kjønnsbalansen i akademia
Forskere bak ny studie ønsker større åpenhet om hvordan akademia egentlig fungerer. Det kan bidra til større mangfold blant professorer, mener de.
Utenlandske forskere gir bedre kjønnsbalanse
Utenlandske forskere gir bedre kjønnsbalanse
– Vi hadde ikke trodd at internasjonal rekruttering påvirker kjønnsbalansen i akademia i favør av flere kvinner i toppstillinger, men der tok vi feil, forteller forsker Kaja Wendt.
Hverdagsrasisme finnes også i akademia
Hverdagsrasisme finnes også i akademia
– Det er både overraskende og samtidig ikke så spesielt at hverdagsrasismen arter seg ganske likt om du befinner deg i akademia eller andre steder i arbeidslivet, sier Mona Abdel-Fadil, forsker ved HL-senteret.
08.09.
Fra Kilden kjønnsforskning.no
Tirsdag 19. januar
Torsdag 02. februar
Tirsdag 31. januar
Torsdag 26. januar
Onsdag 25. januar
Ny europeisk pris for likestilling
Ny europeisk pris for likestilling
Prisen skal vise fram gode resultater for likestilling mellom kjønnene i akademia og inspirere andre, ifølge EU-kommisjonen. Den kommer i tre kategorier: inkluderende, nykommer og varig.
Teknologibransjen må endre arbeidskulturen for å rekruttere flere kvinner
Teknologibransjen må endre arbeidskulturen for å rekruttere flere kvinner
Dersom man endrer forventningen om at de ansatte skal jobbe til alle døgnets tider, kan det få flere kvinner til teknologi, mener Gilda Seddighi.
Etterlyser innsats for å beholde kvinnelige ingeniørstudenter
Etterlyser innsats for å beholde kvinnelige ingeniørstudenter
Alle er opptatt av å få flere kvinner inn på mannsdominerte studier. Men de glemmer at noe må gjøres for å få kvinner til å trives på studiet, viser en fersk masteroppgave.
Krever likestillingskompetanse i svensk akademia
Krever likestillingskompetanse i svensk akademia
Det er ikke nok å ønske seg likestilling, mener forskerne bak en ny studie. Helen Peterson og Birgitta Jordansson synes at lærestedene har vært for forsiktige med å stille krav til kunnskap om likestilling.
Alarmerende funn om diskriminering
Alarmerende funn om diskriminering
Hele 14 prosent av de spurte i en undersøkelse ved Universitetet i Oslo oppgir å ha blitt diskriminert.
– Jenter som søker teknologifag, får ofte positiv merksemd og støtte
– Jenter som søker teknologifag, får ofte positiv merksemd og støtte
Etterpå kan kvinner gå ut i yrke som har høgare status og løn enn typiske kvinneyrke. For gutar og helsefag er det nærmast omvendt. Det meiner Elin Glad, prosjektleiar for «Gutter og helsefag».
– Vi må inkludere flyktninger i høyere utdanning
– Vi må inkludere flyktninger i høyere utdanning
Lærestedene mangler en politikk for å inkludere flyktninger og må starte med å identifisere dem som en særgruppe. Det mener den ferske doktoren Juhar Yasin Abamosa.
– Klasse er en usynlig forskjell i akademia
– Klasse er en usynlig forskjell i akademia
Hvor vanlig er det å være førstegenerasjonsakademiker i Norge? Det vet vi ikke, ifølge forskere på feltet, fordi så få forsker på sosial bakgrunn i akademia.
Startskuddet går for europeisk likestillingsprosjekt
Startskuddet går for europeisk likestillingsprosjekt
Denne uka samles organisasjoner fra 21 land for å fremme likestilling i europeisk forskningspolitikk.
Mangfoldsrapport
Tilsette ved universitetet saknar fellesskap med kollegaer
Tilsette ved universitetet saknar fellesskap med kollegaer
Forfattarane av ein ny rapport foreslår at institusjonane tar ansvar for eit inkluderande arbeidsfellesskap og at dei diskuterer kva som er målet med likestilling og mangfald.