Ny komité for kjønnsbalanse og mangfold er klar
Både nye medlemmer og nytt mandat er på plass for Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning 2018-2021. Dagens komitémedlemmer sitter ut året.
Både nye medlemmer og nytt mandat er på plass for Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning 2018-2021. Dagens komitémedlemmer sitter ut året.
På tross av de beste forutsetninger, er ikke Norden ledende når det gjelder kjønnsbalanse og mangfold i akademia. Vil åpenhet om hvilke universiteter og høgskoler som gjør det bra og dårlig løse problemet?
Ever wondered what it takes to achieve a gender balanced and diverse staff? In academia, the most knowledge-intensive sector in society, the answers are hard to find. In this podcast, the experts discuss barriers and offer solutions.
Å telle henholdsvis kvinner og menn regnes stort sett som ganske uproblematisk. Men hvordan måler man mangfold?
Regjeringens langtidsplan for forskning og høyere utdanning inneholder ikke noe om kjønn og mangfold. – Det er viktige perspektiver å ta med nå som planen skal revideres, mener Forskerforbundets leder. Nå er også kunnskapsministeren enig.
Kunnskapsdepartementet har nedsatt Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning. I dag har komiteen sitt årlige møte med kunnskapsministeren.
Kif-komiteen går imot regjeringens forslag om å forby ansiktsdekkende plagg i universitets- og høyskolesektoren.
De er dårligst i klassen her i Norden når spørsmålet kommer til kjønnsbalanse i akademia. Hva er det med Danmark?
Likestilling som fortrinn i en stadig hardere internasjonal konkurranse er et av temaene på Kif-konferansen om likestilling og mangfold i nordisk forskning. Konferansen går av stabelen i november.
Ja takk, begge deler. Både norsk og engelsk må ivaretas som akademiske språk i Norge. Det mener tre forskere som alle kjenner internasjonaliseringen på kroppen.
Trenger en mann en mannlig psykolog? Er det et problem når en utdanning er dominert av kvinner? Episode 8 av kjønnsavdelingen handler om kjønn i utdanning og yrkesvalg.
En god mangfoldsleder ser på ulikhet som en ressurs, og er bevisst på at ansatte kan ha behov for tilrettelegging, mener forsker.
I disse dager skal Norges deltakelse i EUs forskningsprogram Horisont 2020 (H2020) under lupen. Til tross for at kjønnsbalanse er et uttalt mål, var det først kun menn som skulle vurdere programmet.
Det var noe med diskusjonene når forskningsmidlene skulle fordeles, mente komitélederen. Det var noe som ikke føltes riktig. Da begynte Vetenskapsrådet å sende observatører til møtene.