Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Nyheter
Tiltak
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Trakassering og diskriminering
Argumentasjon
Lover og avtaler
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
nb
nb
en
en
Menu & Search
Søkeord
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Nyheter
Tiltak
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Trakassering og diskriminering
Argumentasjon
Lover og avtaler
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Ledelse
– Mangfold er drivkraften i akademia
Peker ut veien for likestillingsarbeidet
Kronikk::
Likestilling eller mangfold – ja takk, begge deler
Stortingsvalget 2021::
Partiene er enige om likestilling, men ikke hvordan
Kronikk::
Forskningsinstituttene har gode forutsetninger for likestilling
Kronikk::
Vi trenger et nasjonalt likestillingsløft for hele sektoren
NY RAPPORT::
Arbeidet med likestilling mangler ressurser
Likestilling i akademia: Noen gjør gasellehopp, mens andre går i krabbegir
Uredd forkjemper for likestilling i akademia
Vil ha 40 prosent kvinner i toppstillingar
Mener Sentre for fremragende forskning bør være best i kjønnsbalanse og mangfold
Forsker etterlyser fryktløse ledere
Sider
Forrige side
‹‹
Side
01
Nåværende side
02
Side
03
Side
04
Side
05
Side
06
Neste side
››
Abonner på Ledelse