Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Likestilling og mangfold
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Argumentasjon
Lover og avtaler
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
nb
nb
en
en
Menu & Search
Søkeord
Sorter etter
Publisert
Relevans
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Likestilling og mangfold
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Argumentasjon
Lover og avtaler
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Ledelse
Podcast: Can good leadership solve academia's gender and diversity problems?
– Forskning blir bedre med mangfold og kjønnsbalanse
Hva er mangfoldsledelse?
Du må si nei for å bli professor
– Ingen enmannsjobb
Ingen likestillingsrevolusjon for UiO
Færre kvinner blir senterledere
– Stopp likestillingspraten!
Lei av ledere som sier de behandler alle likt
Flere ønsker NTNUs modell
Ledere lærer om kjønn på ulikt vis
Hele Sverige tenker
– Mangfoldsarbeid må skreddersys
– Får vist at de har lederambisjoner
Sider
Forrige side
Tilbake
Side
01
Side
02
Nåværende side
03
Side
04
Side
05
Neste side
Neste