Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Likestilling og mangfold
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Argumentasjon
Lover og avtaler
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
nb
nb
en
en
Menu & Search
Søkeord
Sorter etter
Publisert
Relevans
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Likestilling og mangfold
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Argumentasjon
Lover og avtaler
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Ledelse
Nye krav til ledere
Organisasjoner kan fornyes, selv om menn har vært der lengst
Skuffet over NTNUs mangel på kjønnsperspektiver
Ingen nye likestillingstiltak i akademia
Protest mot kjønnsubalanse ga resultater
Universiteter og høgskoler: Derfor prioriterer vi kjønnslikestilling
Ønsker mer forskermangfold
Vil kvotere minoriteter
- Håndtering av seksuell trakassering er viktigere enn forebygging
Seksuell trakassering på agendaen
Universitetet i Nordland tar grep
Klar for likestillingskurs
Ny rektor på nytt universitet
Filosofen i Forskningsrådet
Sider
Forrige side
Tilbake
Side
01
Side
02
Side
03
Nåværende side
04
Side
05
Neste side
Neste