Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Nyheter
Tiltak
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Trakassering og diskriminering
Argumentasjon
Lover og avtaler
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
nb
nb
en
en
Menu & Search
Søkeord
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Nyheter
Tiltak
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Trakassering og diskriminering
Argumentasjon
Lover og avtaler
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Ledelse
Skuffet over NTNUs mangel på kjønnsperspektiver
Organisasjoner kan fornyes, selv om menn har vært der lengst
- Håndtering av seksuell trakassering er viktigere enn forebygging
Universiteter og høgskoler: Derfor prioriterer vi kjønnslikestilling
Likestilling på 1-2-3
Utfordrer ledelsen ved høgskolene
- Kjønnsforskjeller i ledelse er en myte
Vil vinne rektorvalg med likestilling
- Ansett kvinnelige ledere!
Kunnskapsministeren ber om råd
Forskeres tidsbruk - et nasjonalt ansvar?
Likestilling i skvis
Sider
Forrige side
‹‹
Side
01
Side
02
Side
03
Side
04
Nåværende side
05
Side
06
Neste side
››
Abonner på Ledelse