Ledelse

Flere ønsker NTNUs modell

Lei av ledere som sier de behandler alle likt

Ledere lærer om kjønn på ulikt vis

– Mangfoldsarbeid må skreddersys

Hele Sverige tenker

– Får vist at de har lederambisjoner

Nye krav til ledere

Skuffet over NTNUs mangel på kjønnsperspektiver

Organisasjoner kan fornyes, selv om menn har vært der lengst

- Håndtering av seksuell trakassering er viktigere enn forebygging

Universiteter og høgskoler: Derfor prioriterer vi kjønnslikestilling

Likestilling på 1-2-3

Abonner på Ledelse