Universitets- og høgskolesektoren

Portrettfoto av Torjer Olsen mot bakgrunn av en mikrofon og et tomt auditorium

Vi må beskytte mangfold og minoriteter som forskningsfelt

En kvinne sitter og jobber på en pc med folk som sitter på benker i bakgrunnen

Likheter og forskjeller i tysk og norsk akademia

Rødt kryss over bokstavene DEI: diversity, equity, inclusion

Trump til åtak på mangfald i akademia

Portrett av en kvinne

– Lett å bli overveldet av mangfold

Portrettbilde av to menn som står i en lang, mørk gang

Hvem skal ta ansvar for mangfold og likestilling i nordisk akademia?

Fire kvinnelige og mannlige studenter sitter ytterst på et nes ved sjøen i sola

En høyskole på hvert nes betyr ikke at flere tar høyere utdanning

Tre studenter går nedover gangen på campus

Klasse i akademia: – Forskere er ikke som folk flest

Illustrasjon med mennesker i alle farger

Hvorfor en nasjonal likestillingsstrategi er viktig for forskningssektoren

Frank Reichert, professor ved Universitetet i Agder.

Trakassering er på plass i arbeidsmiljøundersøkelse: – Fortsatt ikke bra nok

To mannlige studenter på et universitet

Juridisk kjønnsskifte og kjønnspoeng: Blir ordningen misbrukt?

Silhuetter av folk i en korridor

Mørketall om seksuell trakassering blant ansatte

Juhar Yasin Abamosa er førsteamanuensis ved Fakultet for lærerutdanning og pedagogikk på Høgskolen i Innlandet.

Diskriminerende tiltak på universiteter og høgskoler

Studenter fra Universitetet i Bergen, studiestart 2022.

Er kjønnskvoter blitt stuerent?

Universitetsplassen i Oslo.

Hva betyr egentlig likestilling i akademia?