– Likestilling er et ledelsesansvar Det var den klare beskjeden fra SINTEFs konsernsjef Unni Steinsmo, da hun innledet på en konferanse om likestilling i forskningsinstituttene.
Ny rapport: Få kvinner til topps i instituttsektoren Jo bedre kjønnsbalanse, jo bedre får man utnyttet forskertalentene. Det er forskningsinstituttenes eget argument i likestillingsarbeidet. Likevel viser en fersk studie at kvinner er mangelvare på høyeste forskernivå og i lederstillinger i sektoren.
Kif får fire nye år – Vi vil fortsette med Kif-komiteen i fire år til. Det fastslår forsknings- og høyere utdanningsminister Tora Aasland (SV).
Endring fra toppen Hva skal til for å endre kjønnsbalansen i de mest mannsdominerte realfagene? Det vet Jan Petter Hansen ved Universitetet i Bergen en god del om. Under hans ledelse har kvinneandelen ved Institutt for fysikk og teknologi endelig begynt å stige.
– Ikke glem mennene Seige strukturer og motvillige menn. Det er årsakene til at arbeidet med å bedre kjønnsbalansen i akademia går så tregt, konkluderer forskeren Jeff Hearn og NIKK-leder Solveig Bergman. Og hva skjer nå når elitetenkningen vinner stadig nytt terreng?
Ny utlysning av likestillingspris Å motta Kunnskapsdepartementets likestillingspris har skapt entusiasme, større handlingsrom og økt oppmerksomhet rundt likestillingsarbeidet, mener fjorårets to prisvinnere. Nå er årets utlysning klar.
Norge bør gå i front Statsråd Tora Aasland har sagt at hun vil jobbe for å sette likestilling høyere opp på dagsorden i EU. Nå har hun sjansen.
Ny interesse for nettverk – Vi ser vi fyller et hull, sier Laila Bokhari, koordinator for Women and security. Dette er ett av 15 nye og eksisterende nettverk som får ny giv med midler fra Kif-komiteen denne våren.
Tiltaksløse likestillingsmål Regjeringen vil gjerne fremme likestilling i norsk forskning, men den nye forskningsmeldingen mangler klare tiltak.
Vil ha realfag-jentenes historier Flertallet av unge jenter velger bort realfag. Men ikke alle. Hva er det som driver jentene som velger disse guttedominerte fagene? Det vil Marianne Løken finne ut av.
Fremragende – men ikke likestilt Flest menn får penger når Norges forskningsråd sponser fremragende forskning. Susanne Moen Stephansen har sett på hvordan forsøkene på å likestille toppsatsingene har fungert.
Ingen øremerking av stillinger I november i fjor lovet Tora Aasland øremerking av midlertidige stillinger for kvinner. Nå parkeres planene av ESA.
Kvinner og menn har ulik forskningspraksis En fersk rapport fra NIFU STEP viser at menn er i flertall innen kommersiell og næringsrettet forskning, og at kvinnelige forskere både samarbeider mindre internasjonalt og deltar mindre i fagfellevurderinger enn sine mannlige kolleger.
Bergen er best på likestillingsarbeid Vestlandshovedstaden tok seieren hjem da Likestillingsprisen 2008 ble delt mellom Universitetet i Bergen og Norges Handelshøyskole.
Vil lede kvinnene til topps Hierarkier og mangel på lederskap hindrer kvinner i å nå toppen innen akademia, mener Curt Rice, nyvalgt prorektor ved Universitetet i Tromsø. Han vil ha mer ledelse og andre arbeidsmetoder ved universitetet.
Større kjønnsforskjeller i rike land Det er lite som skiller ghanesiske jenter og gutter i deres interesse for naturfag og teknologi. I Norge, Sverige, Finland og England er det derimot store kjønnsforskjeller i hva elevene er opptatt av.
Vil endra regelverket i EU Regjeringa stansar ikkje med øyremerking av stillingar til kvinnelige forskarar. No varslar Tora Aasland at målet er å få EU til å endra sitt regelverk på området.
Kan fremme likestilling Arbeidet med å standardisere hverdagen til forskere i Europa kan styrke likestillingsarbeidet i forskningssektoren, men det forutsetter et kjønnsperspektiv i prosessen. Det mener Komité for integreringstiltak – kvinner i forskning.
Tar grep i nord Det skal satses på nordområdene. Det vil kvinnelige teknologer få mest mulig ut av gjennom nettverket Moment ved Høgskolen i Narvik.
Få professorater på kvinnedominerte utdannelser De kvinnedominerte statlige høgskoleutdanningene har langt færre professorater enn de mannsdominerte, viser tall fra Norsk samfunnsvitenskapelig datatjeneste. De professoratene som finnes, besittes i overveiende grad av menn.
