Tiltak

Portrettbilde av Marthe Amundsen og Rosa Cam Andrade framfor en powerpoint med tittel "Mangfold som strategisk ressurs. Verktøy for å skape et inkluderende arbeidsmiljø"."

Nå skal forskningssektoren bli bedre på mangfoldsledelse

En mann og en kvinne står bak en vegg og snakker sammen

Hvordan møte motstand mot likestilling?

Silhuetter av gruppe med mennesker i ulike farger

Mentorer, nettverk og rollemodeller – veien til mer mangfold i forskning?

En gruppe mannlige ingeniørstudenter sitter og jobber i et klasserom

Mannsdominans truer matematikk, IKT- og teknologifagene

En kvinnelig forsker hjelper en mannlig og en kvinnelig student

Forskningsrådet lyser ut midler for mer kjønnsbalanse, mangfold og inkludering

En mann sitter med lukkede øyne i et auditorium sammen med mange andre mennesker

Ikke rasisme, bare laber interesse

Sju smilende kvinner og menn står foran en trevegg

Kif-komiteen fyller 20 år: Ferdig med puberteten, men fortsatt ikke i mål

En gruppe menenesker samarbeider rundt en pc

Vil få flere etterkommere av innvandrere til å forske

Smilende kvinnelig professor gir high-five i et auditorium

Nå skal de bedre kjønnsbalansen

Veronica Ski-Berg er leder for Kompetansesenteret BalanseHub.

– Vil ikke ha «mangfoldsvasking»

En mannlig leder speider etter ansatte

– Feil å bruke kallelse som likestillingstiltak

Amerikansk høyesterett i Washington D.C. forbyr «affirmative action».

‒ Positiv særbehandling gir bedre inkludering

Abonner på Tiltak