Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Likestilling og mangfold
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Argumentasjon
Lover og avtaler
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
nb
nb
en
en
Menu & Search
Søkeord
Sorter etter
Publisert
Relevans
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Likestilling og mangfold
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Argumentasjon
Lover og avtaler
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Tiltak
Dansk universitet etablerer likestillingsteam
– Kjønnsubalanse i forskningspriser sender et dårlig signal
På tide med karakterer for likestillingsarbeid?
Flere ønsker NTNUs modell
Ledere lærer om kjønn på ulikt vis
Nytt verktøy for likestilling i omstilling
– Mangfoldsarbeid må skreddersys
Forskere trenger møteplasser
– Får vist at de har lederambisjoner
Svensk millionsatsing på likestilling
Ingen nye likestillingstiltak i akademia
Ombod skal sikre likestilling
Sju nye likestillingsprosjekter
Ris og ros til arbeid for likestilling
Sider
Forrige side
Tilbake
Side
01
Side
02
Nåværende side
03
Side
04
Side
05
Neste side
Neste