Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Nyheter
Tiltak
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Trakassering og diskriminering
Argumentasjon
Lover og avtaler
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
nb
nb
en
en
Menu & Search
Søkeord
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Nyheter
Tiltak
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Trakassering og diskriminering
Argumentasjon
Lover og avtaler
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Tiltak
Åtvarar mot mangfald utan inkludering
Kronikk::
Barrierer mot mangfold i akademia
8. mars i akademia: Her er de viktigste seirene - og kampene fremover
Mener likhetstankegangen kveler mangfold i akademia
Ansetter flere ledere med likestillingskompetanse
Dansk universitet etablerer likestillingsteam
– Kjønnsubalanse i forskningspriser sender et dårlig signal
På tide med karakterer for likestillingsarbeid?
Flere ønsker NTNUs modell
Ledere lærer om kjønn på ulikt vis
– Mangfoldsarbeid må skreddersys
Nytt verktøy for likestilling i omstilling
Sider
Forrige side
‹‹
Side
01
Side
02
Nåværende side
03
Side
04
Side
05
Side
06
Neste side
››
Abonner på Tiltak