Tiltak

Mener likhetstankegangen kveler mangfold i akademia

Ansetter flere ledere med likestillingskompetanse

Dansk universitet etablerer likestillingsteam

– Kjønnsubalanse i forskningspriser sender et dårlig signal

På tide med karakterer for likestillingsarbeid?

Flere ønsker NTNUs modell

Ledere lærer om kjønn på ulikt vis

– Mangfoldsarbeid må skreddersys

Nytt verktøy for likestilling i omstilling

Forskere trenger møteplasser

– Får vist at de har lederambisjoner

Ser etter virkemidler i EU

Abonner på Tiltak