Rekruttering

Krever likestillingskompetanse i svensk akademia

– Kvinners internasjonale karriere har sjelden forkjørsrett

Dei som tilset toppforskarar mister kjønnsbalanse og mangfald av syne

Ønsker mangfold, men velger eksellense

Partiene er enige om likestilling, men ikke hvordan

Kunnskapsdepartementet vil rekruttere fleire kvinner og nordmenn til doktorgrad

– Leiarar må få opplæring i korleis oppnå kjønnsbalanse

– Kvinner blir ikkje diskriminerte når dei har like god cv som menn

– Ikke en handlingsplikt, men en holdningsplikt for akademia

Kjønn og kvalitet skaper konflikt ved ansettelser

Ansetter flere ledere med likestillingskompetanse

Vil ha kjønns- og mangfoldsperspektiver inn i langtidsplanen for forskning

Ledere lærer om kjønn på ulikt vis

Hele Sverige tenker