Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Kjønnsbalanse
Argumentasjon
Lover og avtaler
Nettsider i og utenfor Norge
Nettverk
Etnisk Mangfold
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
nb
nb
en
en
Menu & Search
Søkeord
Sorter etter
Publisert
Relevans
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Kjønnsbalanse
Argumentasjon
Lover og avtaler
Nettsider i og utenfor Norge
Nettverk
Etnisk Mangfold
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Universitets- og høgskolesektoren
Klasse i akademia: – Forskere er ikke som folk flest
Hvorfor en nasjonal likestillingsstrategi er viktig for forskningssektoren
Trakassering er på plass i arbeidsmiljøundersøkelse: – Fortsatt ikke bra nok
Juridisk kjønnsskifte og kjønnspoeng: Blir ordningen misbrukt?
Mørketall om seksuell trakassering blant ansatte
Diskriminerende tiltak på universiteter og høgskoler
Er kjønnskvoter blitt stuerent?
Hva betyr egentlig likestilling i akademia?
‒ Uten høgskolen vår hadde vi ikke hatt samiskspråklige lærere
Kif-komiteen med klar oppfordring til Universitets- og høgskolerådet
Idealet om likestilling havner i skyggen av internasjonalisering
– Handlingsplaner er mer enn fine ord og vakre ønsker
Er likestilling i forskning ferdig nå?
– Vi må inkludere flyktninger i høyere utdanning
Sider
Nåværende side
01
Side
02
Side
03
Side
04
Side
05
Neste side
Neste