Universitets- og høgskolesektoren

Menn og kvinner bruker tiden forskjellig, men alle jobber for mye

Aktuelle temaer, men få løsninger

Ledere har nøkkelen til kjønnsbalanse i forskning

Åtte råd for varig endring etter #MeToo

Førsteamanuensis i psykologi Mons Bendixen.

#MeToo kan ikke endre akademia alene

Trakassering i UH-sektoren – tid for handling

Flere ønsker NTNUs modell

Ledere lærer om kjønn på ulikt vis

Organisasjoner kan fornyes, selv om menn har vært der lengst

Rektorer vil ikke ha vikeplikt for likestilling

Har vi allerede oppnådd kjønnsbalanse?

Universiteter og høgskoler: Derfor prioriterer vi kjønnslikestilling

Likestillingen i svensk akademia går tregt

- Innstegsstillinger gagner ikke kvinner