Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Likestilling og mangfold
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Argumentasjon
Lover og avtaler
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
nb
nb
en
en
Menu & Search
Søkeord
Sorter etter
Publisert
Relevans
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Likestilling og mangfold
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Argumentasjon
Lover og avtaler
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Ledelse
Dei usynlege konsekvensane av internasjonalisering i akademia
Ikke alle ledere er gode mangfoldsledere
– Mangfoldsledelse er særlig aktuelt i akademia
Hva er god mangfoldsledelse?
Med menn på timeplanen
– Handlingsplaner er mer enn fine ord og vakre ønsker
– Forskere lider av en galskap som heter lidenskap
Krever likestillingskompetanse i svensk akademia
– Mangfold er drivkraften i akademia
Peker ut veien for likestillingsarbeidet
Likestilling eller mangfold – ja takk, begge deler
Partiene er enige om likestilling, men ikke hvordan
Forskningsinstituttene har gode forutsetninger for likestilling
Vi trenger et nasjonalt likestillingsløft for hele sektoren
Sider
Nåværende side
01
Side
02
Side
03
Side
04
Side
05
Neste side
Neste