Lars Holden, styreleder i Forskningsinstituttenes fellesarena beskriver forskningsinstituttene som mer likestilte enn høgskolene og universitetene i et innlegg i Aftenposten 8. november. Hvorfor lykkes de da ikke bedre i å rekruttere kvinner, spør Linda Rustad og Gerd Bjørhovde i dette svaret.

Aune-utvalget vil ha seksuell trakassering ut av universitets- og høyskoleloven og fjerne kjønnspoeng, mens aktører på likestillingsfeltet mener likestilling tvert imot må styrkes.

Vitskapleg tidsskrift får stor motstand etter å ha publisert ein artikkel som kritiserer promoteringa av mangfald i akademia.

Det er ti år siden EU-kommisjonen startet sitt arbeid for å fremme kvinner i forskning. Hvilke resultater har det gitt?

Seksuell trakassering i akademia er et dårlig utviklet forskningsfelt og det er få tiltak. Norden er ikke noe unntak. Det kommer fram i en ny europeisk kartlegging.

Forslaget til ny universitets- og høyskolelov har fått motbør, blant annet forslagene om å fjerne kjønnspoeng og plikten til å forebygge seksuell trakassering. Svaret fra regjeringen kommer våren 2021.

Professor Anne Britt Flemmen har fått likestillingspris for å sette kjønn på pensum. Hun mener at kjønnsforskning og likestillingspolitikk kan forsterke hverandre.

Mindre veiing og måling av forskernes produksjon og mer mangfold. Det ønsker Rebecca Lund, postdoktor ved Senter for tverrfaglig kjønnsforskning ved Universitetet i Oslo.

Menn hopper av høyere utdanning i større grad enn kvinner i Sverige. Nå har den svenske regjeringen satt av 60 millioner kroner til arbeid med likestillingsproblemene innen høyere utdanning og forskning.

At mannlege akademikarar publiserer meir enn kvinnelege, er ei etablert sanning. Men nye analysar viser at mykje av skilnaden forsvinn når ein grev litt djupare i tala.

Sentrene er spydspisser for forskning, men dårlige på kjønnsbalanse. Flere mener sentrene bør være rollemodeller for kjønnsbalanse og mangfold.

Danmark må ta bedre vare på kvinnelige forskertalenter, mener vitenskapsminister Helge Sander. I februar arrangerte han rundebordssamtale om likestilling i forskning. Det er likevel ikke alle som har tro på ministerens tiltak.

Det holder ikke lenger for en leder å si «jeg skal ikke diskriminere», mener Laura E. M. Traavik. Nye tider krever at vi går fra passiv til aktiv ledelse, sier ledelse- og organisasjonsforskeren.

Kvinnespørsmål forsvinner fra den offentlige og akademiske diskursen, mener professor Gabriele Griffin. Hun kritiserer EU for å ha blitt mindre opptatt av kjønn og kvinners rettigheter de siste årene.