Organisasjoner kan fornyes, selv om menn har vært der lengst – Endringene som foregår i norsk akademia nå, bør betraktes som et springbrett for økt likestilling snarere enn et hinder, mener organisasjonsforsker og professor Anna Wahl.
Flyktninger går gjennom ild og vann for å få høyere utdanning Men dårlig tilpasset norskopplæring ødelegger for flyktninger som er motivert for høyere utdanning, mener Juhar Yasin Abamosa.
Skuffet over NTNUs mangel på kjønnsperspektiver Perspektiver på kjønn og mangfold er helt fraværende når NIFU skal evaluere de omfattende endringene ved NTNU.
Dårlige holdninger på autopilot Fordommer kan påvirke akademisk karriere. Såkalt gender bias og implicit bias kan hindre kvinner og minoriteters karriereløp. Men det hjelper å være klar over det.
Inviterer til konferanse om likestilling og kvalitet Hvordan måler vi kvalitet i forskning? Og hva har kjønn med det å gjøre? Store navn står på programmet når forskere og forskningspolitikere i Norden samles til konferanse 23.-24. mars i Oslo.
Mangler handlingsplaner Kun et fåtall av landets høgskoler har oppdaterte handlingsplaner for likestilling. Har de sluttet å jobbe med likestilling? Vi har snakket med institusjonene.
Vil ha forskning på kjønn i instituttsektoren Om lag en tredjedel av norske forskere har sin arbeidsplass i instituttsektoren. Samtidig er det denne delen av forskningssystemet vi har minst kunnskap om. Nå utlyser Kif-komiteen midler til forskning om kjønn og likestilling i instituttsektoren.
Likestilling under omorganisering Er det en fare for at likestillingsarbeidet blir salderingspost når forskningssektoren omorganiserer? Det var på dagsorden da likestillingsarbeidere møttes til nettverksmøte i Tromsø nylig.
Utlyser midler til nettverk Er du aktiv i et nettverk for kvinnelige forskere – eller ønsker du å starte et? Nå kan du søke opptil 50.000 kroner til drift og aktiviteter. Les videre for å se om ditt nettverk eller din nettverksidé oppfyller kriteriene.
– Nok stortingsmeldinger Administrerende direktør for kunnskapsbedriftenes arbeidsgiverforening Paul Chaffey mener vi har gode nok analyser til å få til likestilling. Nå må det handles.
Usikker studentstøtte Norsk studentunion kan komme til å trekke sin støtte til øremerking av vitenskapelige stillinger til kvinner. Studentenes Landsforbund holder derimot fortsatt på øremerking.
Seig framgang for likestilling i instituttene Forskningsinstituttene er forpliktet til å jobbe for kjønnsbalanse blant de ansatte, men har en lang vei å gå. Stillingsutlysninger som ber om smal kompetanse trekkes fram som en årsak.
Menn faller fra Menn hopper av høyere utdanning i større grad enn kvinner i Sverige. Nå har den svenske regjeringen satt av 60 millioner kroner til arbeid med likestillingsproblemene innen høyere utdanning og forskning.
Strid om dansk likestillingssatsing Danmark må ta bedre vare på kvinnelige forskertalenter, mener vitenskapsminister Helge Sander. I februar arrangerte han rundebordssamtale om likestilling i forskning. Det er likevel ikke alle som har tro på ministerens tiltak.
Svekket kvinnefokus i EU Kvinnespørsmål forsvinner fra den offentlige og akademiske diskursen, mener professor Gabriele Griffin. Hun kritiserer EU for å ha blitt mindre opptatt av kjønn og kvinners rettigheter de siste årene.
Prioriterer partnernes karrierer Tradisjonelle kjønnsroller i familien stopper kvinnelige forskere på vei mot toppen. Det er konklusjonen på en omfattende undersøkelse blant forskere innen europeisk molekylær biologi.
Send inn tips om god forskningsledelse Kif-komiteen vil samle gode eksempler på forskningsledelse som fremmer likestilling. Nå ber de om tips på aktuelle kandidater.
Ser muligheter i finanskrisa Antallet kvinner innen naturvitenskap, ingeniør- og teknologifag øker svært sakte i Storbritannia ifølge ny statistikk. Nå diskuterer forskere hvilken betydning finanskrisa vil få for kvinneandelen.
Et lite puff mot opprykk De har en rekke kvalifiserte kvinnelige førsteamanuenser, men få professorer. Nå har HF-fakultetet ved NTNU satt i gang tiltak for å få flere kvinner til å søke opprykk.
Maner til tålmodighet Det nye rektoratet ved Universitetet i Tromsø vil likestille professorer og dosenter, og mener de har gode muligheter til å finne kvinner til stillinger som dekaner og instituttledere. Men rektor Jarle Aarbakke understreker at likestilling ikke fikses i ei håndvending.