Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Likestilling og mangfold
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Argumentasjon
Lover og avtaler
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
nb
nb
en
en
Menu & Search
Søkeord
Sorter etter
Publisert
Relevans
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Likestilling og mangfold
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Argumentasjon
Lover og avtaler
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Etnisk mangfold
Likestilling eller mangfold – ja takk, begge deler
Ønsker mangfold, men velger eksellense
Partiene er enige om likestilling, men ikke hvordan
NUPI-direktør vil ha nytt mangfoldsprogram
Humaniora trenger mer mangfold
– Akademia er ikke ferdig med å diskutere mangfold
Arbeidet med likestilling mangler ressurser
Innvandrarar utgjer ein tredjedel av forskarpersonalet i Noreg
Søsken er viktig støtte for studenter med innvandrerbakgrunn
Klagestorm mot elite-tidsskrift i kjemi
– Hvem som forsker, betyr noe!
Både klasse og kjønn påvirker utradisjonelle utdanningsvalg
Barrierer mot mangfold i akademia
– Akademia bør gå i front for avkolonisering
Sider
Forrige side
Tilbake
Side
01
Nåværende side
02
Side
03
Side
04
Side
05
Neste side
Neste