Fra neste år må alle forskningsinstitusjonene som søker midler fra Horisont Europa ha en handlingsplan for likestilling. Men er det nok for å oppnå kjønnsbalanse og mangfold i forskning, spør Heidi Holt Zachariassen og Curt Rice fra Kif-komiteen.
Mange menn på kvinnedominerte profesjonsstudier faller fra. Men menn som er i midten av tjueåra eller eldre da de begynte studiet, fullfører oftere.
Kif-komiteen vil samle gode eksempler på forskningsledelse som fremmer likestilling. Nå ber de om tips på aktuelle kandidater.
Fra januar må alle universiteter og høgskoler ha en handlingsplan for likestilling før de kan få forskningsmidler fra EU. – De som ikke har handlingsplaner må skjerpe seg, advarer rektor Svein Stølen.
Hvordan skal vi forstå innovasjon, og hvorfor bør innovasjon ha et kjønnsperspektiv? Det var noen av spørsmålene de to innlederne på webinaret Kvinnovasjon stilte.
Antallet kvinner innen naturvitenskap, ingeniør- og teknologifag øker svært sakte i Storbritannia ifølge ny statistikk. Nå diskuterer forskere hvilken betydning finanskrisa vil få for kvinneandelen.
Tida er inne for å sjå akademiske karrierar og graden av tilknyting og makt i eit livløpsperspektiv, meiner forskarar.
De har en rekke kvalifiserte kvinnelige førsteamanuenser, men få professorer. Nå har HF-fakultetet ved NTNU satt i gang tiltak for å få flere kvinner til å søke opprykk.
Kif-komiteens studentrepresentanter mener covid-19, #BLM og #metoo i akademia særlig har rammet de nye studentene og minoriteter.
Svandís Benediktsdóttir har jobbet tjue år med likestilling på NTNU: – Jeg har sikkert tråkket mange på tærne, men jeg har også lært å ikke bruke tid på dem som ikke vil gjøre noe for likestilling.
Det nye rektoratet ved Universitetet i Tromsø vil likestille professorer og dosenter, og mener de har gode muligheter til å finne kvinner til stillinger som dekaner og instituttledere. Men rektor Jarle Aarbakke understreker at likestilling ikke fikses i ei håndvending.
Kifinfos lesere var i fjor mest interessert i saker om seksuell trakassering, kvinners publisering og diskusjonen om kjønnspoeng. Men helt på topp har vi saken om likestillingskjempen som nå har blitt pensjonist.
Likestillingsarbeid handler om mer enn kjønn, også ulikheter på grunnlag som etnisitet, alder og funksjonsevne skal bekjempes. Men hvordan gjøre dette i praksis? Det var tema for nettverksmøte for likestillingsarbeidere på Lillehammer nylig.
Hvor vanlig er det å være førstegenerasjonsakademiker i Norge? Det vet vi ikke, ifølge forskere på feltet, fordi så få forsker på sosial bakgrunn i akademia.
