Vil vinne rektorvalg med likestilling
På Universitetet i Bergen er likestilling et viktig tema i rektorvalgkampen for kandidat Kuvvet Atakan og hans lag.
På Universitetet i Bergen er likestilling et viktig tema i rektorvalgkampen for kandidat Kuvvet Atakan og hans lag.
Kjønnsspørsmålet har fått et reelt gjennombrudd i forhandlingene om EUs fremtidige forskningspolitikk, Horisont 2020. Europaparlamentet går lengst i sine krav om likestilling og kjønnsperspektiv i forskningen. I vårens forhandlinger blir det avgjort om parlamentet får med seg regjeringene.
13 kvinnelege stipendiatar ved Det juridiske fakultet har klaga inn Universitetet i Oslo til Likestillings- og diskrimineringsombodet for kjønnsdiskriminering ved foreldrepermisjon. No er universitetet på glid til å endre praksis.
Det er den klare oppfordringen fra administrerende direktør Kari Nygaard. På Norsk institutt for luftforskning har det gitt gode resultater.
– For ledere på universitetene er det mange målsetninger. Hvordan skal vi da prioritere likestilling? Det spør avdelingsleder Nina Køpke Vøllestad.
Europakommisjonen inviterer forskere til å delta i rådgivende grupper i det nye forskningsprogrammet Horisont 2020.
En professor er ikke det samme overalt. Forskjellige fagmiljøer har ulike regler for opprykk til professor, men Kunnskapsdepartementet har ingen planer om å lage nye felles kriterier.
Likestillingsprisen ble i går delt ut for sjette år på rad, og vinneren av prisen på to millioner kroner er Universitetet for miljø- og biovitenskap.
Forskningssektoren er entydig i synet om at Kif-komiteen bør fortsette. Komiteens avsluttende rapport viser at det fortsatt er store områder å ta tak i.
Lars Holden, styreleder i Forskningsinstituttenes fellesarena beskriver forskningsinstituttene som mer likestilte enn høgskolene og universitetene i et innlegg i Aftenposten 8. november. Hvorfor lykkes de da ikke bedre i å rekruttere kvinner, spør Linda Rustad og Gerd Bjørhovde i dette svaret.
Nye faglige perspektiver gir rom for flere kvinner, mener professor i teologi Halvor Moxnes. Han har jobbet for å inkludere kjønnsperspektiver i teologi, og tror det er viktig for rekruttering av kvinnelige forskere.
På nettverksmøtet skal vi diskutere hvorfor det ikke er flere kvinner i vitenskapelige toppstillinger, til tross for alt fokus på likestillingstiltak over en lang periode. Det sier Anne Marit Skarsbø, likestillingsrådgiver ved Universitetet i Bergen.
– Det er mulig for kvinner å bli sjefer på mannsdominerte forskningsområder. Bare kom til SINTEF og se, oppfordrer Marie-Laure Olivier. Hun burde vite hva hun snakker om. Marie-Laure har alltid vært omgitt av menn.
Rekrutteringsmas ødelegger for unge jenters interesse for naturfag, mener pedagog Guðrún Jónsdóttir.