Globalt press mot likestilling i forskning, mens norsk satsing på mangfold styrkes
Arbeidet for likestilling, mangfold og integrering er viktigere enn noen gang. Det mener Eileen Fugelsnes fra Kunnskapsdepartementet, som akkurat har oppnevnt ny komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning.
Året 2025 er snart historie. Et år der likestilling, mangfold og inkludering i forskning har fått usedvanlig mye oppmerksomhet.
Arbeidet kalles gjerne LIM her til lands, som står for likestilling, inkludering og mangfold. Og helt i starten av året førte noen amerikanske presidentordrer til at EDI (eller DEI); equity, diversity og inclusion, virkelig ble satt på dagsordenen.
Et år med press og angrep, men også løft
2025 har vært et år med angrep på mangfold i akademia, men også med mange som tok til motmæle om hvor viktig det er å beskytte mangfold og minoriteter som forskningsfelt og for å forsvare forskning. Curt Rice, tidligere leder for Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (Kif-komiteen), nå direktør for Fulbright Norge, engasjerte seg i tillegg sterkt imot amerikansk innblanding i forskerutvekslingen mellom USA og Norge.
På den lyse siden har EU-kommisjonen lansert pakken «Velg Europa» for å friste amerikanske forskere hit, og Forskningsrådet har gjort noe tilsvarende. Den europeiske kjønnsbalansestatistikken «She Figures» tar for første gang inn interseksjonalitet og inkludering samt en oversikt over kjønn og lønn i forskning.
I Norge ble det i 2025 for første gang arrangert en nettverkssamling for minoritetsforskere, det er et nytt kurs i mangfoldsledelse under utvikling og Forskningsrådet utlyste 30 millioner til likestilling og mangfold i forskning.

Viktige verdier med ny Kif-komité
Når det gjelder Kif-komiteen, har Fremskrittspartiet tidligere sagt i Khrono at de ønsker å kutte i støtten og på sikt «fase ut støtten» til Kif-komiteen. Da kritikken kom i fjor, ble den blant annet imøtegått av Universitets- og høgskolerådet, Akademiet for yngre forskere og Kif-leder Ragnhild Hennum.
Nå er den sjette Kif-komiteen helt i innspurten for sin periode, og Kunnskapsdepartementet har nylig oppnevnt en ny komité for perioden 2026 til og med 2029.
– Hva er statsrådens syn på kritikken om å slutte å bruke penger på det de mener er en unødvendig komité for likestilling?
– Vi har nettopp oppnevnt ny komité. Likestilling, mangfold og integrering er verdier vi har kjempet for i lang tid og som det fortsatt er viktig å ha oppmerksomhet på, skriver Eileen Fugelsnes, statssekretær for forsknings- og høyere utdanningsministeren, i en e-post.
Hun legger til:
– Nå er likestilling, mangfold og integrering i akademia og utdanning under angrep flere steder i verden, og det gjør arbeidet enda viktigere.
Kif-komiteen arrangerte en konferanse i november, der den gamle komiteen ble takket av og den nye presentert av forsknings- og høyere utdanningsminister Sigrun Aasland. Departementet sendte deretter ut en pressemelding om den nye ledelsen, medlemmer og mandat.
– Mange hensyn når komiteen oppnevnes
Kif-komiteen fra 2026 har krympet noe i størrelse, men fått utvidet mandat, begge deler bestemt av Kunnskapsdepartementet.
– Hva er bakgrunnen for at Kif-komiteen har gått ned fra 12 til 10 medlemmer, samtidig med at mandatet og arbeidsområdet har økt?
– I den nye komiteen er det oppnevnt en ekstra representant fra instituttsektoren utover det mandatet krever. Øvrige organisasjoner er representert med det antallet mandatet angir, svarer Fugelsnes.
– Selv om komiteen har fått utvidet mandat, er det ikke gitt at en større komité ville fungert bedre, mener hun.
– Det er to medlemmer i den neste Kif-komiteen, som også er i nåværende komité. Hva er statsrådens vurderinger når det kommer til kontinuitet og fornyelse av Kif-medlemmer?
– Det er mange hensyn som skal vektlegges ved oppnevning av en slik komité. Mandatet krever representasjon fra de ulike organisasjonene, og balansen mellom kvinner og menn er et lovpålagt hensyn. I tillegg tar vi hensyn til geografi, etnisk bakgrunn, faglig bakgrunn, og en viss balanse mellom kontinuitet og fornyelse, svarer Fugelsnes.
– En bredt sammensatt komité er viktig for å sikre ulike perspektiver på komiteens arbeid. I tillegg har komiteen et godt kvalifisert sekretariat som bidrar til kontinuiteten i arbeidet.
En uavhengig komité
I mandatet står det tydelig at «Kif- komitéen er faglig uavhengig». Fugelsnes understreker at Kif-komiteen selv bestemmer hvordan den vil arbeide.
Fugelsnes sier videre om Kif-komiteens muligheter til å prioritere:
– I mandatet ligger det noen føringer for hva komiteen særlig skal arbeide med, både innen utdanningsdelen og forskningsdelen. Innenfor mandatets rammer har komiteen frihet til å prioritere arbeidet slik de mener det er hensiktsmessig.
Kif-komiteen sendte allerede i april brev til departementet for å understreke hvor viktig de mener det er at mandatet slår fast komiteens autonomi.
I innspillet skrev komiteen også at dersom mandatet utvides til å gjelde utdanningsvalg, må det følges opp med økte bevilgninger.
Studenter like viktige som forskere
Kif-komiteens mandat har siden oppstart vært i stadig utvikling og har blitt utvidet med flere temaer gjennom årene, som etnisk mangfold og sosial bakgrunn. Kif-komiteen skal, i tråd med mandatet fra Kunnskapsdepartementet, fortsette arbeidet med å øke bevisstheten knyttet til mangfold, inkludering og trakassering.
I den kommende perioden skal komiteen også bidra til økt kunnskap om hvordan kjønn og sosial og etnisk bakgrunn påvirker alt fra veien inn i forskning og til toppstillinger og lederstillinger.
Det som er nytt fra 2026, er at komiteen skal ha et like sterkt søkelys på studentene. Mandatet fra 2026 understreker betydningen av kunnskap om hvordan kjønn og sosial og etnisk bakgrunn også påvirker utdanningsvalg blant studenter.
På spørsmål om bakgrunnen for at studenter nå skal inngå i Kif-komiteens mandat, og hvordan den nye komiteen skal prioritere mellom de ulike temaene og gruppene i mandatet, forklarer statssekretæren at man ønsker et mindre kjønnsdelt arbeidsmarked.
Hun utdyper:
– Da må vi starte med utdanningene. Vi trenger flere folk i mange yrker, og vi mener at ansatte i ulike yrker bør speile hele befolkningen og sikre et større mangfold.
– For å lykkes med det må studentgruppene være bredt sammensatt, sier Fugelsnes.
Den første Kif-komiteen ble opprettet fra 2004. Fra 2026 er den sjuende komiteen i rekka oppnevnt.
Den nye komiteen består av ti medlemmer og sju varamedlemmer. Alle kommer fra universitets-, høgskole- og instituttsektoren.
Leder for Kif-komiteen er Carl Christian Thodesen, prorektor ved OsloMet, og nestleder er Vibeke Opheim, direktør for NIFU Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning.
Regjeringen foreslo å utvide Kif-komiteens mandat i stortingsmeldingen «Profesjonsnære utdanninger over heile landet». Stortinget sluttet seg til forslaget, og dette er nå fulgt opp med nytt mandat fra 2026.
Utdrag fra mandatet om hva komiteen skal gjøre:
- støtte opp om og anbefale tiltak som kan bidra til bedre kjønnsbalanse og større mangfold blant studenter og faglig ansatte
- bidra til bevisstgjøring om problemstillinger knyttet til mangfold, inkludering og trakassering
- gi kunnskap om hvordan kjønn og sosial og etnisk bakgrunn påvirker (1) mangfold og kjønnsdeling i utdanningsvalg blant studenter i høyere utdanning og (2) kritiske overganger i en forskerkarriere; fra veien inn i forskning til topp- og lederstillinger
- se norske forhold i en internasjonal kontekst
- være en pådriver i det internasjonale arbeidet med kjønnsbalanse og mangfold
Les pressemeldingen fra Kunnskapsdepartementet og les mer om Kif-komiteen på våre sider
Kif-komiteens sekretariat var tidligere plassert i Universitets- og høgskolerådet (UHR). Fra 1. juli 2025 overførte Kunnskapsdepartementet sekretariatet fra UHR til Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).
Les mer i tildelingsbrevet til HK-dir
Sekretariatet består av Ella Ghosh, Linda Lien og Marit Ubbe: Dette er Kif-komiteen og Kifinfo
Kif-komiteen skriver i sitt innspill til Kunnskapsdepartementet om sekretariatets rolle «at et utvidet mandat må følges av en styrking av sekretariatet og økte ressurser.» Komiteen understreker også at sekretariatet spiller en nøkkelrolle for komiteens faglige arbeid.