Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Likestilling og mangfold
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Argumentasjon
Lover og avtaler
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
nb
nb
en
en
Menu & Search
Søkeord
Sorter etter
Publisert
Relevans
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Likestilling og mangfold
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Argumentasjon
Lover og avtaler
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Utenlandske forskere
Dei usynlege konsekvensane av internasjonalisering i akademia
Ikke alle ledere er gode mangfoldsledere
Utenlandske forskere gir bedre kjønnsbalanse
Mest lest i 2021
Utenlandske forskere jobber mest
Internasjonal rekruttering kan gi høyere kvinneandel
NUPI-direktør vil ha nytt mangfoldsprogram
– Akademia er ikke ferdig med å diskutere mangfold
Institusjonane tilset stadig fleire utanlandske forskarar, men korleis har dei det?
– Vi rekrutterer ei einsarta gruppe internasjonale forskarar
Innvandrarar utgjer ein tredjedel av forskarpersonalet i Noreg
Husk likestilling i den nye arbeidshverdagen!
Vil hauste fruktene av internasjonaliseringa
Et mangfoldig akademia er et godt akademia
Sider
Nåværende side
01
Side
02
Neste side
Neste