Hopp til hovedinnhold
Hjem

Main navigation

  • Kjønnsbalanse
    Argumentasjon Lover og avtaler Nettsider i og utenfor Norge Nettverk
  • Etnisk Mangfold
  • Trakassering
    Arbeidsgivers plikter Si ifra! Lover Litteratur og handlingsplaner
  • Handlingsplaner
  • Statistikk
  • Litteratur
  • en en
  • Main navigation

    • Kjønnsbalanse
      Argumentasjon Lover og avtaler Nettsider i og utenfor Norge Nettverk
    • Etnisk Mangfold
    • Trakassering
      Arbeidsgivers plikter Si ifra! Lover Litteratur og handlingsplaner
    • Handlingsplaner
    • Statistikk
    • Litteratur

    Organisasjonskultur

    Musikkutdanninga: Klassisk, konservativ og diskriminerande?

    Teknologibransjen må endre arbeidskulturen for å rekruttere flere kvinner

    Etterlyser innsats for å beholde kvinnelige ingeniørstudenter

    Krever likestillings­kompetanse i svensk akademia

    Tilsette ved universitetet saknar fellesskap med kollegaer

    – Mangfold er drivkraften i akademia

    Åtvarar mot mangfald utan inkludering

    Forskerne mener jobb i akademia er som risikosport

    – Vi må fortsatt kjempe mot gammeldagse holdninger til kvinner i akademia

    – Ledere må finne kompetente kvinner

    #MeToo kan ikke endre akademia alene

    Danskene dårligst på likestilling

    Ingen likestillings­revolusjon for UiO

    Hele Sverige tenker

    Sider

    • Nåværende side 01
    • Side 02
    • Neste side Neste
    Hjem

    Footer

    • Om Kif-komiteen
    • Kontakt oss

    Kontakt oss

    E-post:
    kifinfo@kilden.forskningsradet.no

    Besøksadresse:

    Drammensveien 288
    NO-0283 Oslo

     

    Om oss

    Kifinfo drives av Kilden kjønnsforskning.no for Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (Kif-komiteen). Kif-komiteens sekretariat er hos Universitets- og høgskolerådet.

    For behandling av personopplysninger, se Kildens personvernerklæring.

    Tilgjengelighetserklæring

    2023 © Kifinfo  Drevet av  Ramsalt Media