Organisasjonskultur

Gruppe med mennesker som markerer Pride med regnbueflagg

– Skeive i akademia mangler reell inkludering

En kvinne og en mann sitter og snakker på en benk inne i et kontorlokale

Dei usynlege konsekvensane av internasjonalisering i akademia

Veronica Ski-Berg er leder for Kompetansesenteret BalanseHub.

– Vil ikke ha «mangfoldsvasking»

Smilende kvinnelige og mannlige ansatte og leder på møte

– Mangfoldsledelse er særlig aktuelt i akademia

Ulike mennesker samlet rundt et bord

Hva er god mangfoldsledelse?

Mannlig professor i auditoriet

Kvinner ender opp med husarbeidet i akademia

OsloMet campus sommer

– Vi må forsvare mangfold mer enn før

Musikkutdanninga: Klassisk, konservativ og diskriminerande?

Teknologibransjen må endre arbeidskulturen for å rekruttere flere kvinner

Etterlyser innsats for å beholde kvinnelige ingeniørstudenter

Krever likestillingskompetanse i svensk akademia

Tilsette ved universitetet saknar fellesskap med kollegaer

– Mangfold er drivkraften i akademia

Åtvarar mot mangfald utan inkludering