Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Nyheter
Tiltak
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Trakassering
Argumentasjon
Lover og avtaler
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
nb
nb
en
en
Menu & Search
Søkeord
Sorter etter
Publisert
Relevans
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Nyheter
Tiltak
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Trakassering
Argumentasjon
Lover og avtaler
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Ledelse
Likheter og forskjeller i tysk og norsk akademia
– Lett å bli overveldet av mangfold
Mest lest i 2024: Det handler om å høre til i akademia
Dei usynlege konsekvensane av internasjonalisering i akademia
Ikke alle ledere er gode mangfoldsledere
– Mangfoldsledelse er særlig aktuelt i akademia
Hva er god mangfoldsledelse?
Med menn på timeplanen
– Handlingsplaner er mer enn fine ord og vakre ønsker
– Forskere lider av en galskap som heter lidenskap
Krever likestillingskompetanse i svensk akademia
– Mangfold er drivkraften i akademia
Peker ut veien for likestillingsarbeidet
Likestilling eller mangfold – ja takk, begge deler
Sider
Nåværende side
01
Side
02
Side
03
Side
04
Side
05
Neste side
Neste