Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Kjønnsbalanse
Argumentasjon
Lover og avtaler
Nettsider i og utenfor Norge
Nettverk
Etnisk Mangfold
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
nb
nb
en
en
Menu & Search
Søkeord
Sorter etter
Publisert
Relevans
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Kjønnsbalanse
Argumentasjon
Lover og avtaler
Nettsider i og utenfor Norge
Nettverk
Etnisk Mangfold
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Utdanningsvalg
Kjønnspoeng kan åpne nye dører for både menn og kvinner
– Økonomiske insentiver kan motvirke kjønnstradisjonelle studievalg
Likestilling blir ikkje brukt som eit argument for å rekruttere menn
Likestilling på universitetet: Kjønn, klasse eller karakterer?
Jenter som velger realfag er ikke like
Flyktninger går gjennom ild og vann for å få høyere utdanning
Sterkt utdanningsdriv blant minoriteter
Ny rekrutteringsmetode ga mer mangfold
− Psykologien trenger flere menn
Idéhistorikeren som ble IT-dekan
Både kvinner og menn velger høystatusfag
Derfor velger kvinner data
Kjønnsdelte utdanninger - felles erfaringer?
Trenger jentene kjønnspoeng?
Sider
Forrige side
Tilbake
Side
01
Nåværende side
02
Side
03
Neste side
Neste