Hva skjer med den norske modellen i møtet med internasjonal arbeidslivskultur? Klarer vi å holde fast på et familievennlig arbeidsliv, der en ikke må velge mellom barn og karriere?

Kjønnsforskere ønsker å samarbeide med likestillingspraktikere for å sikre kvaliteten på kurs og treningsopplegg i Europa.

Mannlege sjukepleiarstudentar har mykje av den same innstillinga til jobb og familie som menn på det svært mannsdominerte ingeniørstudiet. Dei er ikkje utradisjonelle menn, dei er menn som har gjort eit utradisjonelt val.

Fem av dei 14 sentra for forskingsdrive innovasjon har ingen kvinner i styret.

En ny svensk rapport viser at det går mot økt grad av likestilling ved universitetene – i hvert fall i deler av verden. Og Norge kommer bra ut.

Bare halvparten av høgskolene i Norge har oppdaterte handlingsplaner for likestilling. Nå ber Kif-komiteen Kunnskapsdepartementet om å ta saken.

En likestillingsbonus på 50 millioner svenske kroner hvert år til høgskoler og universiteter som klarer å bli mer likestilte. Det er ett av tiltakene den svenske Delegationen för jämställdhet i högskolan foreslår i sin sluttrapport.

Universitetet i Tromsø satser friskt for å få flere kvinner i toppstillinger. For første gang ligger de nå helt i tet når det gjelder andelen kvinnelige professorer. I løpet av de neste tre årene skal andelen ytterligere fem prosent opp.

– Vi er fornøgde, for vi har jobba systematisk for dette, seier Eli Bergsvik, rektor ved Høgskolen i Bergen.

– Utan grundigare statistikk er det vanskeleg å vurdere om politiske tiltak har den ønska effekten, seier Ernst Kristiansen i Kif-komiteen.

Marcela Linkóva fra National Contact Centre for Women and Science i Tsjekkia er imponert over Talent at stake, den nye publikasjonen fra Kif-komiteen. Hun er ikke alene.

Glasstaket over Europas kvinnelige forskere er intakt. Det konstaterer ekspertgruppa som står bak midtveisevalueringen av EUs 7. rammeprogram. "EU-kommisjonen kan gjøre mer for å øke deltakelsen av kvinner i rammeprogrammet og bør utvise lederskap på dette området," skriver panelet i rapporten.

Komité for kjønnsbalanse i forskning ser på den som en seier, mens NOKUT mener den vil ha liten betydning. I år kom merknaden som sier at universiteter og høgskoler skal ha kvalitetssikringssystemer som sørger for at de følger opp krav på likestillingsområdet. Men hva vil den bety i praksis?

Tidligere forsøk på å lage egne databaser over kvinnelige forskere i Norge har strandet. Nå er håpet at Cristin vil rydde opp.