Mangfoldsledelse, diskriminering, rasisme, arbeidstid og lønnsforskjeller preget sakene som engasjerte mest på Kifinfo i 2025.

Hva vil det si å ha «professorpotensial»? Forskere har forsøkt å nøste i det mystiske begrepet.

Når NMBU-rektor Curt Rice går av som leiar for Kif-komiteen etter åtte år, skal han forbetre likestillingsstatistikken ved sitt nye universitet. Aller helst skulle han gjort det same med nobelprisane.

En nasjonal kartlegging av likestilling ved forskningsinstitusjoner viser at tiltak gjennomføres, men sjelden vurderes. Den ferske rapporten fra NIFU avdekker et tydelig behov for mer evaluering.

Prorektoren ved OsloMet har gått fra å forske på asfalt til å jobbe for likestilling, kjønnsbalanse og mangfold som ny leder for Kif-komiteen.

– Vi trenger mer åpenhet i akademia, sier leder for Stipendiatorganisasjonene i Norge. En undersøkelse har nylig avdekket at fire at ti stipendiater sliter med søvn og nesten to av tre med angst og nervøsitet.

Når man ser at både menn og kvinner har bidratt til sykepleiens utvikling, blir det tydelig at man ikke er et unntak. Man blir en del av en felles profesjonell tradisjon, mener Ben Farid Røjgaard Nielsen, lektor ved Københavns Professionshøjskole.

– Handelshøgskolene har et smalt fagområde, men et stort internasjonalt felt. På Nettverkskonferansen 2026 vil vi vise fram arbeidet vi gjør på likestilling og mangfold, sier Malin Arve, leder for programkomiteen og professor ved Norges Handelshøyskole.

Kvinner og menn er mer tilbøyelige til å velge utradisjonell utdanning for å klatre på samfunnsstigen eller beholde sin posisjon, mener forsker.

Likestilling og mangfold i akademia forklart på fire minutter og 22 sekunder. Kif-komiteen lanserer film.

Kjønnsbalanse og mangfold er avgjørende for å finne gode løsninger på de store samfunnsutfordringene, mener Kif-komiteen.

Arbeidet for likestilling, mangfold og integrering er viktigere enn noen gang. Det mener Eileen Fugelsnes fra Kunnskapsdepartementet, som akkurat har oppnevnt ny komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning.

– Vi lykkes dersom jeg ikke får noen varslingssak – ikke fordi noe skyves under teppet, men fordi uønskede hendelser ikke skjer, sier Kristian Solaas, likestillingsrådgiver ved Universitetet i Agder.

Kif-komiteen har nylig levert høringsinnspill på tre saker som alle har betydning for likestilling i akademia.