Nyttig nettverk

Nettverksmøtet for likestillingsarbeidere, som fant sted ved Høgskolen i Agder, hadde

ansettelser i akademia som sitt hovedtema. Og selv om antallet deltakere var lavere enn forventet, fungerte møtet som en arena for utveksling og diskusjon. Spesielt innlegget til Lise Christensen om likestillingshensyn i tilsettingsprosesser ansporet til erfaringsutveksling blant deltakerne.

Kunnskapsbase

Mari Rigstad, som har fungert som sekretær for nettverket i Universitets- og høgskolerådet (UHR), kan fortelle om positive tilbakemeldinger fra deltakerne. Hun tror nettverket kan ha stor betydning for de som arbeider med likestilling i de mindre institusjonene, og ser det som en kunnskapsbase og et sted for erfaringsutveksling. Andre Ressursbanken har snakket med etterlyser et mer diskusjonsrettet forum hvor hvor deltagerne i enda større grad får mulighet til å dele erfaringer fra likestillingsarbeidet.

Legitimering

Anne Marit Skarsbø er likestillingsrådgiver ved Universitetet i Bergen. Hun mener det nye nettverket ikke kan fungere like godt som arena for kontakt og erfaringsutveksling som nettverket rådgiverne ved universitetene allerede har, til det er for mange mennesker involvert. Men hun har tro på nettverket som arrangør av konferanser, mindre nettverksmøter og seminarer.

I tillegg trekker hun frem Ressursbanken som stedet for utveksling av erfaringer og informasjon, og ønsker utvikling av en e-postliste. Skarsbø ser klare fordeler av et slikt nettverk for den enkelte som arbeider med likestillingsspørsmål, og hun tror det kan bidra til å legitimere likestillingsarbeidet.

– Erfaringsmessig er dette et vanskelig arbeid. De færreste institusjoner har folk som driver med det, arbeidet møter mye motstand og det er enklere å la likestillingsarbeidet vike.

Flere høgskoler