Verdier som likestilling, inkludering og mangfold blir kvalt av den rådende styringsideologien i akademia, ifølge kritikere. Den britiske organisasjonspsykologen Kathryn Waddington mener tiden er inne for å bygge en akademisk medfølelseskultur.
Mandag presenterte Stoltenbergutvalget 63 forslag til tiltak mot kjønnsforskjeller i skole og høyere utdanning.
Seksuell trakassering og holdninger er blant temaene som skal diskuteres på årets nettverkskonferanse. Men rekruttering og målrettet arbeid med handlingsplaner skal også under lupen.
Det er nærmere 50 år siden den feministiske bevegelsen gjorde sitt inntog i norsk akademia, parallelt med at kvinnene strømmet til norske utdanningsinstitusjoner. Likestillingsrådgiver ved Universitetet i Bergen, Anne Marit Skarsbø, gir oss i denne kronikken en historisk oversikt over likestillingsarbeidet ved universitetet fra 1970-tallet og fram til i dag.
Likestilling, mangfold og bekjempelse av seksuell trakassering har alle fått plass i årets tildelingsbrev til universiteter og høgskoler. Men Kunnskapsdepartementet kan ikke love at det blir slik hvert år.
De mest leste nyhetssakene på kifinfo inkluderer åtte råd fra Kif-komiteen for å hindre seksuell trakassering, og Curt Rices klare anbefaling til hvordan den svenske Nobelstiftelsen skal få kjønnsbalanse blant nobelkandidatene.
Lars Holden, styreleder i Forskningsinstituttenes fellesarena beskriver forskningsinstituttene som mer likestilte enn høgskolene og universitetene i et innlegg i Aftenposten 8. november. Hvorfor lykkes de da ikke bedre i å rekruttere kvinner, spør Linda Rustad og Gerd Bjørhovde i dette svaret.
Nye faglige perspektiver gir rom for flere kvinner, mener professor i teologi Halvor Moxnes. Han har jobbet for å inkludere kjønnsperspektiver i teologi, og tror det er viktig for rekruttering av kvinnelige forskere.
På nettverksmøtet skal vi diskutere hvorfor det ikke er flere kvinner i vitenskapelige toppstillinger, til tross for alt fokus på likestillingstiltak over en lang periode. Det sier Anne Marit Skarsbø, likestillingsrådgiver ved Universitetet i Bergen.
– Det er mulig for kvinner å bli sjefer på mannsdominerte forskningsområder. Bare kom til SINTEF og se, oppfordrer Marie-Laure Olivier. Hun burde vite hva hun snakker om. Marie-Laure har alltid vært omgitt av menn.
Rekrutteringsmas ødelegger for unge jenters interesse for naturfag, mener pedagog Guðrún Jónsdóttir.
Man må kunne kjenne seg trygg når man varsler om seksuell trakassering og annen uønsket atferd. Det understreker både hovedverneombudet og universitetsdirektøren ved Universitetet i Oslo. Der er det nå opprettet egen telefon og bedre retningslinjer for varsling.
Den tette, maktskjeve veiledningsrelasjonen gjør unge kvinner ekstra utsatt for seksuell trakassering i akademia. Det sier Taran Knudstad ved Likestillings- og diskrimineringsombudet. De foreslår nå tilbud om kvinnelig mentor til alle kvinner i sektoren.
I 1995 opprettet Sveriges utdanningsminister Carl Tham 30 professorater for det underrepresenterte kjønn. Er Sverige nå klar for nye radikale likestillingstiltak?
