Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Likestilling og mangfold
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Argumentasjon
Lover og avtaler
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
nb
nb
en
en
Menu & Search
Søkeord
Sorter etter
Publisert
Relevans
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Likestilling og mangfold
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Argumentasjon
Lover og avtaler
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Diskriminering
Vil hauste fruktene av internasjonaliseringa
– For mykje vekt på implisitt bias bremsar arbeidet for likestilling i akademia
Vi har spurt ekspertene: Er avkolonisering av akademia en likestillingskamp?
Lønner seg å vere kvit på campus
Hedrer kvinnelige forskere i ny utstilling
Hva er mangfoldsledelse?
– Ikke let etter diskriminering, for du vil ikke finne det
Dårlige holdninger på autopilot
Pionerforskning om mangfold i akademia
Skal forske på etniske minoriteters karriereveier i forskningssektoren
Må tenke nytt om diskriminering
- Mangfold gir bedre resultater
Kan kvinner egentlig forske?
Diskriminering forsterkar det kjønnsdelte arbeidslivet
Sider
Forrige side
Tilbake
Side
01
Nåværende side
02
Side
03
Neste side
Neste