Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Nyheter
Tiltak
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Trakassering og diskriminering
Argumentasjon
Lover og avtaler
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
nb
nb
en
en
Menu & Search
Søkeord
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Nyheter
Tiltak
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Trakassering og diskriminering
Argumentasjon
Lover og avtaler
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Kjønnsforskning
– Skeive i akademia mangler reell inkludering
Kvinner tjener mest på å ta høyere utdanning
KRONIKK:
Vi må beskytte mangfold og minoriteter som forskningsfelt
En høyskole på hvert nes betyr ikke at flere tar høyere utdanning
Hva betyr egentlig likestilling i akademia?
Med menn på timeplanen
Debatt::
Produktivitet = publisering?
Portrett::
Ragnhild Hennum: Første kvinnelige jussdekan ved UiO
Torjer Olsen: En inkluderende veiviser
Kva påverkar makt og likestilling i akademia?
Både klasse og kjønn påvirker utradisjonelle utdanningsvalg
Journalister velger oftest mannlige professorer som kilder
Sider
Nåværende side
01
Side
02
Side
03
Neste side
››
Abonner på Kjønnsforskning