Minoriteter i realfagene opplever å bli utestengt av kolleger. Egne møteplasser kan være avgjørende.

To nye forskningssentre skal finne løsningen på kjønnsubalansen i nordisk akademia.

Instituttene er for dårlige til å rapportere om likestilling, mener Likestillings- og diskrimineringsombudet. Kif-komiteen mener Norges forskningsråd bør gripe inn.

I går gikk høringsfristen til den kommende forskningsmeldingen ut. Komité for kjønnsbalanse i forskning (Kif-komiteen) har gitt sine innspill. De får støtte for sitt syn fra universitets- og høgskolesektoren.

Nå skal de konkrete rådene for godt mangfold i akademia komme – men noen one size fits all-løsning finnes ikke.

Nå er det strukturene som skal til livs – alle de usynlige mekanismene som skaper kjønnsubalanse. Denne høsten finner det sted idédugnader på alle svenske universiteter og høyskoler. Målet er et mer likestilt akademia.

Skal instituttet du jobber på omorganiseres, eller hele høgskolen slås sammen med en annen? Nå har Kif-komiteen laget en veileder med tips til hvordan du kan jobbe med kjønn og mangfold i omstillingsprosesser.

Kampanjen #metoo har satt et viktig fokus på seksuell trakassering. I den ene sektoren etter den andre settes det nå søkelys på dette med krav om full åpenhet om omfang og handling, skriver Kif-komiteen.

– Dette har vært et svært nyttig arrangement, hvor jeg har lært mye. Det var tilbakemeldingen fra Marcel Kokou Ayivi under Forskningsrådets workshop Moderne ledelse - Hvordan skape et godt innovasjonsklima i team?.

Kvinner bruker oftere kjønnsperspektiver i forskningen sin, viser ny artikkel. En mangfoldig forskergruppe gir bedre og mer konkret kunnskap om verden, mener Mathias Wullum Nielsen.

#MeToo-kampanjen tar oppgjør med seksuell trakassering, også i akademia og forskningsmiljøer. – Kampanjen viser bare toppen av ett av flere isfjell, mener NTNU-forsker Mons Bendixen.

Frykt for at kvinnelige ledere gjør det vanskeligere å få forskningsmidler, forslag om kvotering av menn og innføring i mangfoldsledelse er noe av innholdet i fjorårets mest leste saker.

Universitet i Oslo ønsker å bli ”verdens første likestilte universitet” innen 2011. I så fall må det et mirakel til. Bare 25 prosent av professorene er i dag kvinner. Til sammenligning er 40 prosent av professorene ved universitetene i Tunisia kvinner. Hva skjedde egentlig med kjønnsbalansen i norsk akademia?

Frem til 20. mai kan alle komme med respons til EUs nye satsing på forskning og innovasjon. Kanskje blir det store endringer, også knyttet til likestilling og kjønnsbalanse?