Hun henger på Alfheim stadion som ihuga Tromsø IL-fan, fikk en gate oppkalt etter Cora Sandel i samme by, og har jobbet hardt for å få flere kvinner inn i norsk forskning. Professor Gerd Karin Bjørhovde fyller 70 år i år.

Forskningsrådets utkast til policy for høgskolene for 2014 til 2018 er helt tom for likestilling og kjønnsbalanse. Men nå skal det tas inn.

– Å ha et system for hvordan vi skal gå fram med anklager om seksuell trakassering, virker forebyggende. De fleste virksomheter har verken kompetanse eller systemer til å håndtere slike saker, sier Ståle Einarsen.

Nå lanseres en database med forskningsenheter som ønsker å samarbeide for å fremme likestilling i og utenfor akademia – verden over.

– Hierarkiene i akademia finnes. Vi må være dem bevisst, og vite at de har konsekvenser. Slik som det er nå, har faghierarkiene ulemper for kvinner, sier Knut Liestøl, professor i informatikk ved Universitetet i Oslo.

For første gang går Likestillings- og diskrimineringsombudet gjennom alle sakene fra seks års arbeid mot seksuell trakassering. Rapporten er klar til nyttår.

Betyr stemmerett nødvendigvis at man blir hørt og har tolkningsmakt? Det var blant spørsmålene som ble tatt opp på seminaret Bruk stemmen – ta stemmen i slutten av oktober.

Alle har de mange dyktige kvinnelige forskere, men få kvinnelige professorer og ledere. Nå skal NUPI, SINTEF, PRIO og Universitetet i Bergen gjøre noe med problemet.

Nettverket ved Høgskolen i Østfold bærer frukter. Denne høsten lanseres det bok og en mentorordning for kvinner. Nettverket står også bak professorstipend for begge kjønn.

Likestillingsarbeidet har ligget i dvale, og i 2012 sank andelen kvinnelige professorer ved universitetet. Nå revitaliseres arbeidet. 

Svenske universiteter har kommet lengst i å fornye den akademiske kulturen, de norske har gode tiltak, mens i Danmark er oppfatningen at likestilling allerede er oppnådd.

21. september går startskuddet for det ukelange intensivkurset i likestilling for forskningssektoren. – Likestillingsarbeidet trengs fortsatt, og med dette kurset tar komiteen arbeidet for bedre kjønnsbalanse et skritt videre, sier førsteamanuensis Ingrid Guldvik.

Det var knyttet store forventninger til Kunnskapsdepartementets insentivordning for å rekruttere kvinner til toppstillinger i real- og teknologifag. Nå anbefaler imidlertid en evaluering at ordningen avsluttes.

Alle politikerne i likestillingslandet Norge vil ha bedre kjønnsbalanse i akademia. Men de er ikke nødvendigvis enige om hvordan man får det til.