Organisasjonskultur

Krever likestillingskompetanse i svensk akademia

– Mangfold er drivkraften i akademia

Forskerne mener jobb i akademia er som risikosport

Åtvarar mot mangfald utan inkludering

Ombud Hanne Bjurstrøm::

– Vi må fortsatt kjempe mot gammeldagse holdninger til kvinner i akademia

– Ledere må finne kompetente kvinner

Førsteamanuensis i psykologi Mons Bendixen.

#MeToo kan ikke endre akademia alene

Danskene dårligst på likestilling

Rektorkandidater i duell::

Ingen likestillingsrevolusjon for UiO

Hele Sverige tenker

Organisasjoner kan fornyes, selv om menn har vært der lengst

Kifs mangfoldsrapport:

Innvandrere vil, men blir ikke inkludert

Abonner på Organisasjonskultur