Organisasjonskultur

– Ledere må finne kompetente kvinner

Førsteamanuensis i psykologi Mons Bendixen.

#MeToo kan ikke endre akademia alene

Danskene dårligst på likestilling

Ingen likestillingsrevolusjon for UiO

Hele Sverige tenker

Organisasjoner kan fornyes, selv om menn har vært der lengst

Innvandrere vil, men blir ikke inkludert

Forventer bedre kjønnsbalanse av rektor

Forskere med barn stiller dårligere i den akademiske konkurransen

Fra stemmerett til forskningsstemme

Historie er fortsatt for menn

- Kjønnsforskjeller i ledelse er en myte