Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Nyheter
Tiltak
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Trakassering
Argumentasjon
Lover og avtaler
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
nb
nb
en
en
Menu & Search
Søkeord
Sorter etter
Relevans
Publisert
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Nyheter
Tiltak
Kjønnsbalanse
Etnisk mangfold
Sosial bakgrunn
Trakassering
Argumentasjon
Lover og avtaler
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Kjønnsdelt arbeidsliv
Kvinner tjener mest på å ta høyere utdanning
Kjønnsnøytral likestillingslov skaper splid
– Omsorg er kjønnsnøytralt
Flere nøtter å knekke for mannsutvalget
– Jenter som søker teknologifag, får ofte positiv merksemd og støtte
Alder påvirker om menn fullfører kvinnedominerte studier
– Kvinner blir ikkje diskriminerte når dei har like god cv som menn
Likestilling blir ikkje brukt som eit argument for å rekruttere menn
Politiet oppnår ikke likestilling med mangfold som verktøy
Løsningen på kjønnsparadokset i sikte?
Er det på tide med mannskvotering i helsefag?
Retter lupen mot glasstaket på Nettverkskonferansen
Menn er skeptiske til forsking som viser kjønnsdiskriminering
«Mange bekkar små» pressar kvinnene ut
Sider
Nåværende side
01
Side
02
Neste side
Neste