Karriereløp

Vil ha 40 prosent kvinner i toppstillingar

Vil ha mer kjønns- og mangfoldsperspektiver i forskning

– Kvinner blir ikkje diskriminerte når dei har like god cv som menn

– Det er fortsatt behov for kvinnenettverk i akademia

– Vi bestemmer om glasstaket finnes

I utkanten av den akademiske eliten

Kjønn og kvalitet skaper konflikt ved ansettelser

Stigetrøbbel i akademia

To nye BALANSE-prosjekter i nord

Hedrer kvinnelige forskere i ny utstilling

Etnisk mangfold utfordrer akademia

– Glasstaket er et faktum

Abonner på Karriereløp