Hopp til hovedinnhold
Hjem

Main navigation

  • Kjønnsbalanse
    Argumentasjon Lover og avtaler Nettsider i og utenfor Norge Nettverk
  • Etnisk Mangfold
  • Trakassering
    Arbeidsgivers plikter Si ifra! Lover Litteratur og handlingsplaner
  • Handlingsplaner
  • Statistikk
  • Litteratur
  • en en
  • Main navigation

    • Kjønnsbalanse
      Argumentasjon Lover og avtaler Nettsider i og utenfor Norge Nettverk
    • Etnisk Mangfold
    • Trakassering
      Arbeidsgivers plikter Si ifra! Lover Litteratur og handlingsplaner
    • Handlingsplaner
    • Statistikk
    • Litteratur

    Kjønnsdelt arbeidsliv

    Flere nøtter å knekke for mannsutvalget

    – Jenter som søker teknologifag, får ofte positiv merksemd og støtte

    Alder påvirker om menn fullfører kvinnedominerte studier

    – Kvinner blir ikkje diskriminerte når dei har like god cv som menn

    Likestilling blir ikkje brukt som eit argument for å rekruttere menn

    Politiet oppnår ikke likestilling med mangfold som verktøy

    Løsningen på kjønns­paradokset i sikte?

    Er det på tide med manns­kvotering i helsefag?

    Retter lupen mot glasstaket på Nettverkskonferansen

    Menn er skeptiske til forsking som viser kjønns­diskriminering

    «Mange bekkar små» pressar kvinnene ut

    Diskriminering forsterkar det kjønnsdelte arbeidslivet

    Kjønnsdelte framtidshåp

    Hjem

    Footer

    • Om Kif-komiteen
    • Kontakt oss

    Kontakt oss

    E-post:
    kifinfo@kilden.forskningsradet.no

    Besøksadresse:

    Drammensveien 288
    NO-0283 Oslo

     

    Om oss

    Kifinfo drives av Kilden kjønnsforskning.no for Komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning (Kif-komiteen). Kif-komiteens sekretariat er hos Universitets- og høgskolerådet.

    For behandling av personopplysninger, se Kildens personvernerklæring.

    Tilgjengelighetserklæring

    2023 © Kifinfo  Drevet av  Ramsalt Media