Hebe Gunnes elsker å jobbe med tall om kjønn og mangfold, men minner om at det er viktig å huske på menneskene bak numrene.

Ragnhild Hennum har bred faglig spennvidde, men forskning på kvinners og barns rettssikkerhet er en rød tråd i hennes vitenskapelige virke.

Forskning om rasisme i lærerutdanningen og konsekvenser av koronapandemien er bare noe av det likestillingskonferansen på Hamar har å by på.

I dag er den nye Kif-komiteen klar, for første gang med lederskap fra både universitet og forskningsinstitutt.

Selv om det kommer flere kvinnelige forskere fra utlandet enn før, er det ofte vanskeligere for kvinner å flytte med seg familien til Norge, mener forsker Ingvild Reymert.

Jeg vil gjerne bidra til å integrere og involvere innvandrere i hele samfunnet, ikke bare i akademia, skriver Kofitsyo Sewornu Cudjoe, seksjonsleder i Veterinærinstituttet og Kif-medlem.

Forskere i skvis etter koronapandemien, internasjonalisering og en ny filmserie om handlingsplaner for likestilling var blant fjorårets toppsaker på Kifinfo.

Nye faglige perspektiver gir rom for flere kvinner, mener professor i teologi Halvor Moxnes. Han har jobbet for å inkludere kjønnsperspektiver i teologi, og tror det er viktig for rekruttering av kvinnelige forskere.

Lars Holden, styreleder i Forskningsinstituttenes fellesarena beskriver forskningsinstituttene som mer likestilte enn høgskolene og universitetene i et innlegg i Aftenposten 8. november. Hvorfor lykkes de da ikke bedre i å rekruttere kvinner, spør Linda Rustad og Gerd Bjørhovde i dette svaret.

– På nettverksmøtet skal vi diskutere hvorfor det ikke er flere kvinner i vitenskapelige toppstillinger, til tross for alt fokus på likestillingstiltak over en lang periode. Det sier Anne Marit Skarsbø, likestillingsrådgiver ved Universitetet i Bergen.

– Det er mulig for kvinner å bli sjefer på mannsdominerte forskningsområder. Bare kom til SINTEF og se, oppfordrer Marie-Laure Olivier. Hun burde vite hva hun snakker om. Marie-Laure har alltid vært omgitt av menn.

Rekrutteringsmas ødelegger for unge jenters interesse for naturfag, mener pedagog Guðrún Jónsdóttir.

Man må kunne kjenne seg trygg når man varsler om seksuell trakassering og annen uønsket atferd. Det understreker både hovedverneombudet og universitetsdirektøren ved Universitetet i Oslo. Der er det nå opprettet egen telefon og bedre retningslinjer for varsling.

Den tette, maktskjeve veiledningsrelasjonen gjør unge kvinner ekstra utsatt for seksuell trakassering i akademia. Det sier Taran Knudstad ved Likestillings- og diskrimineringsombudet. De foreslår nå tilbud om kvinnelig mentor til alle kvinner i sektoren.