Administrerende direktør for kunnskapsbedriftenes arbeidsgiverforening Paul Chaffey mener vi har gode nok analyser til å få til likestilling. Nå må det handles.

Norsk studentunion kan komme til å trekke sin støtte til øremerking av vitenskapelige stillinger til kvinner. Studentenes Landsforbund holder derimot fortsatt på øremerking.

Forskningsinstituttene er forpliktet til å jobbe for kjønnsbalanse blant de ansatte, men har en lang vei å gå. Stillingsutlysninger som ber om smal kompetanse trekkes fram som en årsak.

Fra nyttår er Universitetet og Høgskolen i Tromsø organisert i én og samme institusjon. Nå inviterer universitetet til diskusjon om hva likestillingsarbeid kan bety i fusjoner og omorganiseringer.

Syv institusjoner konkurrerer om Kunnskapsdepartementets likestillingspris for forskningssektoren. Antallet er skuffende, men flere av bidragene har høy kvalitet, sier Linda Rustad, seniorrådgiver for Kif-komiteen.

Var Marie Curie en arbeidshest og Rosalind Franklin en humørsyk blåstrømpe? Forskningsbiografier er ingen uproblemtisk sjanger for kvinnelige forskere, mener historikeren Mineke Bosch.

– Sørensen gir argumenter til dem som ønsker vikeplikt for likestilling i akademia, sier tidligere medlem av Kif-komiteen, Arnfinn J. Andersen. Han er en av flere som har reagert på uttalelser fra Knut H. Sørensen om manglende kunnskapsgrunnlag for å sette i gang nye nasjonale likestillingstiltak.

Det er kvinners ansvar å ta seg av barn, og det er opp til kvinner selv å velge mellom forskningskarriere og familieliv. Det mener baltiske forskere intervjuet i prosjektet BASNET.

Kunnskapsminister Tora Aasland har varslet at hun ønsker nasjonale tiltak for å fremme likestilling i forskning. Men flere forskere advarer nå om at vi vet for lite om årsakene til ulikheter mellom kjønnene.   – Likestillingspolitikken innenfor akademia baserer seg på synsing, mener professor Knut Holtan Sørensen. Han etterlyser mer forskning på betydningen av kjønn i akademia.

Avtroppende leder for likestillingsutvalget Marit Godeseth håper på en engasjerende, meningsfull og åpen debatt når Høgskolen i Lillehammer skal inkludere nye grupper i likestillingsarbeidet.

– Kvinner blir stadig nedvurdert, og må prestere bedre for å bli ansett som jevngode med menn. Det er på tide at vi ser nærmere på rekrutteringsprosessene, mener Virginia Valian.

Jobber du ved et forskningsinstitutt og lurer på om ledelsen er forpliktet til å arbeide for å fremme likestilling? Her kommer svaret.

– Situasjonen for kvinnelige fysikere er statisk, mener Pia Thörngren, kjernefysiker ved Universitetet i Uppsala. Nylig var hun med på å samle fysikere og kjønnsforskere til felles konferanse.

Landets yngste universiteter ligger lavt på likestillingsbarometeret. Hva gjør de for å bedre på tallene?