Europa mangler tiltak og forskning på seksuell trakassering Seksuell trakassering i akademia er et dårlig utviklet forskningsfelt og det er få tiltak. Norden er ikke noe unntak. Det kommer fram i en ny europeisk kartlegging.
Vil ha større mangfold og mindre tellekant Mindre veiing og måling av forskernes produksjon og mer mangfold. Det ønsker Rebecca Lund, postdoktor ved Senter for tverrfaglig kjønnsforskning ved Universitetet i Oslo.
Ingen svar på lovforslag før neste år Forslaget til ny universitets- og høyskolelov har fått motbør, blant annet forslagene om å fjerne kjønnspoeng og plikten til å forebygge seksuell trakassering. Svaret fra regjeringen kommer våren 2021.
Europa mangler tiltak og forskning på seksuell trakassering Seksuell trakassering i akademia er et dårlig utviklet forskningsfelt og det er få tiltak. Norden er ikke noe unntak. Det kommer fram i en ny europeisk kartlegging.
Klagestorm mot elite-tidsskrift i kjemi Vitskapleg tidsskrift får stor motstand etter å ha publisert ein artikkel som kritiserer promoteringa av mangfald i akademia.
– Likestilling bør få større plass i ny lov Aune-utvalget vil ha seksuell trakassering ut av universitets- og høyskoleloven og fjerne kjønnspoeng, mens aktører på likestillingsfeltet mener likestilling tvert imot må styrkes.
Vil ha fortsatt plikt til å forebygge seksuell trakassering Aktører på likestillingsfeltet er opprørt over at Aune-utvalget vil fjerne plikten til å forebygge seksuell trakassering fra universitets- og høyskoleloven.
Færre publiseringar frå kvinnelege forskarar etter korona Pandemi-tiltaka synest å gå hardast ut over produktiviteten til kvinnelege forskarar. Vi bør setje inn tiltak mot dette så tidleg som råd, meiner dansk forskingsanalytikar.
Færre publiseringar frå kvinnelege forskarar etter korona Pandemi-tiltaka synest å gå hardast ut over produktiviteten til kvinnelege forskarar. Vi bør setje inn tiltak mot dette så tidleg som råd, meiner dansk forskingsanalytikar.
Kjønn – et blindt felt i innovasjon? Det bør komme et eget forskningsprogram om kjønn og mangfold i innovasjon, mener seniorforsker ved SINTEF, Tove Håpnes.
– Kvinner blir ikke oppmuntret til å studere IKT Professor Hilde G. Corneliussen mener det slett ikke er et paradoks at kvinner i Norge ikke velger IKT-fag, men at de som burde støttet dem ikke har stilt opp.
EU vil støtte innovative kvinner Innovasjon vil få større merksemd når EU no utformar det neste rammeprogrammet for forsking og innovasjon. Det er eit godt høve til å betre kjønnsbalansen i innovasjonsmiljøa, meiner Anita Krohn Traaseth.
Kronikk:: Husk likestilling i den nye arbeidshverdagen! Hva gjør koronakrisen med likestillingen og den enkeltes arbeidsmiljø, spør Curt Rice, Ella Ghosh og Heidi Holt Zachariassen fra Kif-komiteen i denne kronikken.
Asheim vil jobbe for like karrieremuligheter – Tanken på hvor mange kloke kvinner akademia mister hvert år er til å miste nattesøvnen av, sier forsknings- og høyere utdanningsminister Henrik Asheim.
EU vil støtte innovative kvinner Innovasjon vil få større merksemd når EU no utformar det neste rammeprogrammet for forsking og innovasjon. Det er eit godt høve til å betre kjønnsbalansen i innovasjonsmiljøa, meiner Anita Krohn Traaseth.
Vil ha mer kjønns- og mangfoldsperspektiver i forskning – Jeg blir stadig overrasket når forskere ikke spør om kjønnsaspekter burde inngå i analyser av fenomenene de undersøker, sier musikkprofessor Hilde Blix.
– Hvem som forsker, betyr noe! At urfolk selv forsker på urfolkstematikk, har endret forskningen. Det samme kan gjelde for forskning på etterkommere av innvandrere i akademia, mener professor Torjer Olsen.
Ønsker flere menn med på likestillingslaget Professor emeritus Øystein Gullvåg Holter fremhever behovet for mer kunnskap om seksuell trakassering, og vil ha flere menn med i analyser og tiltak.
Nye tankar om innovasjon og nyskaping gjev meir mangfald Tidlegare tenkte ein gjerne på innovasjon som patent, lisensar og bedriftsetableringar. Dei som forskar på innovasjon i dag forstår omgrepet mykje breiare, meiner forskingsleiar Espen Solberg.
Både klasse og kjønn påvirker utradisjonelle utdanningsvalg Kvinner og menn er mer tilbøyelige til å velge utradisjonell utdanning for å klatre på samfunnsstigen eller beholde sin posisjon, mener forsker.
