En nasjonal kartlegging av likestilling ved forskningsinstitusjoner viser at tiltak gjennomføres, men sjelden vurderes. Den ferske rapporten fra NIFU avdekker et tydelig behov for mer evaluering.
Noen satser alt, andre forlater akademia. Men de fleste tar middelveien. Ny studie viser hvordan forskere forholder seg til idealet om å jobbe 24/7.
Mens universitetenes arbeid for likestilling er en selvfølge i land som Østerrike, Norge og Frankrike, har Serbia og Belgia både færre krav og mindre ressurser. Forsker Evanthia K. Schmidt tar til orde for mer europeisk samarbeid.
Erfaringer med nedsatt funksjonsevne, eller dersom man tilhørte eller kjente til en eller annen form for minoritet, gjorde at man ble mer motivert for å iverksette tiltak, forteller professor Vivian A. Lagesen.
Veldig gøy å prøve å forstå hva ungdommer som skal velge høyere utdanning vektlegger, sier Thora Bjørke Sandberg.
Hva vil det si å ha «professorpotensial»? Forskere har forsøkt å nøste i det mystiske begrepet.
Forskningsrådets nye plan for kjønnsbalanse og mangfold får blandede reaksjoner.
Arbeidet for likestilling, mangfold og integrering er viktigere enn noen gang. Det mener Eileen Fugelsnes fra Kunnskapsdepartementet, som akkurat har oppnevnt ny komité for kjønnsbalanse og mangfold i forskning.
Det er berøringsangst for å snakke om rase og hvithet, men det å «ikke se hudfarge» kan gjøre at utdannings- og forskningsinstitusjoner overser rasisme, mener førsteamanuensis Sandra Fylkesnes.
