Hopp til hovedinnhold
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Kjønnsbalanse
Argumentasjon
Lover og avtaler
Nettsider i og utenfor Norge
Nettverk
Etnisk Mangfold
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
nb
nb
en
en
Menu & Search
Søkeord
Sorter etter
Publisert
Relevans
Main navigation
Om kif-komiteen
Medlemmer
Komiteens mandat
Dokumenter
Egne publikasjoner
Arrangementer
Kjønnsbalanse
Argumentasjon
Lover og avtaler
Nettsider i og utenfor Norge
Nettverk
Etnisk Mangfold
Trakassering
Arbeidsgivers plikter
Si ifra!
Lover
Litteratur og handlingsplaner
Handlingsplaner
Statistikk
Litteratur
Etnisk mangfold
Mener likhetstankegangen kveler mangfold i akademia
Lønner seg å vere kvit på campus
Et mangfoldig akademia er et godt akademia
Høydepunkter fra fire år med Kif-komiteen
Etnisitet lar seg ikke telle
Hva er mangfoldsledelse?
Etnisk mangfold utfordrer akademia
Får ny giv av å drøfte likestillingsutfordringer
Politiet oppnår ikke likestilling med mangfold som verktøy
– Må forske mer på barrierer for innvandrere
Kif gir penger til mer mangfold
Mangfoldstatistikk åpner for nye spørsmål
– Mangfoldsarbeid må skreddersys
Idyllisering av innvandrerdrivet?
Sider
Forrige side
Tilbake
Side
01
Side
02
Nåværende side
03
Side
04
Side
05
Neste side
Neste