Nytt fra andre medier

– Det er gjort mange tiltak for å få flere menn i barnehage, men vi snakker lite om det aller viktigste, og det er høyere lønn, sier barnehagestyrer Jacob Broen.

22 av varslene ved NTNU i fjor omhandlet mulige lovbrudd. De dreide seg om seksuell trakassering, vold eller truende atferd.

Professorer är den anställningskategori inom högskolan där könsfördelningen är minst jämn. Under 2021 var 32 procent av professorerna kvinnor och 68 procent män.

År 2021 började 3 080 doktorander en utbildning på forskarnivå vilket var 170 färre än året innan.

Onsdag 8. juni skal UNIS sin nye båt, Hanna Resvoll, døpes i Longyearbyen. Båten er oppkalt etter den første kvinnelige forsker på Svalbard, Hanna Resvoll-Holmsen og Norges første miljøverner.

Særlig internasjonalt rekrutterte ansatte ved Universitetet i Oslo savner å være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap, viser en ny undersøkelse.

Forsker Hilde Reinertsen og professor Natalia Kucirkova diskuterer bruken av norsk og engelsk i akademia i ny podkast fra Akademiet for yngre forskere.

I stedet for å fastholde at den psykiske belastningen er noe som bare må tåles, håper jeg helseministeren blir bekymret, skriver Silje L. Meskestad om stipendiaters psykiske helse.

Forunderlig og skandaløst at sykepleierstudentene ikke får hjelp, mener Cathrine Krøger.

UiB vil, gjennom et nytt prosjekt støttet av Helsedirektoratet, rette større fokus på kulturelt mangfold.

De senaste åttio åren har den svenska universitets- och högskolesektorn genomgått stora förändringar.

– Midlertidige kontrakter motiverer verken til å lære seg norsk språk eller samfunnsliv, sier postdoktor Dunja Blazevic.

Unio valgte å snakke om gutter og utdanning og det kjønnsdelte arbeidsmarkedet da likestillingsminister Anette Trettebergstuen inviterte til innspillsmøte om Mannsutvalget.

Fleire menn enn kvinner er aktive i studentpolitikken. Det vil nyvalt AU-medlem i Studentparlamentet, Kaja Hovdenak, gjere noko med.

Kartleggingen av mangfold og inkludering på UiO er klar. Forskerne bak rapporten identifiserer åtte sentrale utfordringer og kommer med åtte anbefalinger. Se hvilke!

Manglende norskkunnskaper skaper ofte problemer for UiOs internasjonale ansatte. Men situasjonen kan være utfordrende også for de norske, ifølge rapport.