Nye funn fra forskningsprosjektet MOBILITY viser at mobile studenter kan representere et positivt bidrag til læringsmiljøet.

Tredje kapittel i Indikatorrapporten 2021 er publisert.

Det kan være hele nøkkelen til å forstå hvordan samfunnet kan hjelpe dem videre, skriver Linda-Marie N.Haakonsen og Eli Smeplass.

— Jeg ser dette som nok et forsøk på å bringe meg til taushet, sier professor Tone Pernille Østern ved NTNU.

– At kvinne er kvinne verst, finner vi ikke så mye av i vårt materiale, sier kjønnsforsker.

Ansettelsesutvalget som skulle vurdere avskjedigelsen av Øyvind Eikrem har bestemt seg.

Vi er ikke hyener. Men en kvinne som fryses ut av sine medsøstre, kan begynne å lure, skriver evolusjonspsykolog Vibeke Ottesen.

Nye tall viser at mange kvinner og menn ikke konkurrerer på like fot, skriver Sigtona Halrynja, forsker ved ISF og Core.

At det var de kvinnelige ansatte som skulle bidra mest til min erfaring med dette, opplevde jeg som overraskende, skriver jusstudent.

- Utvalgets flertallsinnstilling vil være et positivt bidrag til styrking av dosentløpet, sier dosent Carl Fredrik Dons.

— Når en kvinne vil opp i akademia står det en hel skokk misunnelige medsøstre og holder henne i skjørtekanten, sier professor.

Hva betyr egentlig mangfold for NIH? Det skriver Lars Tore Ronglan, rektor ved Norges idrettshøgskole, i NIH-bloggen.

Dét kan vi selvsagt ikke la passere i det stille, skriver Hege Dypedokk Johnsen og Gitte H. Koksvik, ledere i Kvinnenettverket i filosofi.

I Bergen skal en kvinne for første gang lede Det matematisk-naturvitenskapelige fakultetet.

I et nytt arbeidsnotat belyser forskere fra NIFU hvordan pandemien har påvirket yngre forskeres arbeidssituasjon og forskningsaktiviteter.

Norsk studentorganisasjon (NSO) mottok før og i helgen varsler mot de mannlige medlemmene i arbeidsutvalget. Tirsdag ble varslingssakene henlagt.