Disse ansatte får pris ved NTNU
Universitetsavisa
Syv ulike interne priser deles ut ved NTNU, feiringa utsettes.
- NTNU skal bli et mer inkluderende og mangfoldig universitet i 2030
Universitetsavisa
Janet Rautio Øverland mener ikke er nødvendig å være kvinne for å jobbe med likestilling.
GenderAct lyser ut to programmer
Universitetet i Bergen
Nå tilbyr Matnat-fakultetet to utviklingsprogrammer for kvinnelige forskere, gjennom prosjektet GenderAct, som er støttet fra NFRs Balanseprogram.
Paneldiskusjon om raseteori: – Norge er veldig hvitt
Uniforum
– Man vil at rasediskusjonen til slutt skal komme til en slags konklusjon, at nå vi ferdig – men det gjør den ikke, sier Federico Settler.
Debatt: For få norske kvinner blir internasjonale toppforskere
Gemini
Likestillingshindre i forskning kan fjernes med enkle grep, skriver Inga G. Ringdalen og Sigrid Lædre fra SINTEF.
Aps Nina Sandberg advarer mot «direktoratisering» av UH-sektoren
Universitetsavisa
Denne direktoratiseringen er betydelig, særlig innen området forskning og høyere utdanning.
Asheim: Språkkrav må være klargjorte før et valg
Khrono
Det er ikke noe i veien for at institusjoner kan ha krav til språklige kunnskaper for styremedlemmer, mener Kunnskapsdepartementet.
Vil ha intellektuell trakassering på dagsordenen
Uniforum
– Mange forskarar kjem frå andre kulturar og er vande til å hoppa når professorane seier hopp, sa styrekandidat Jan Helge Solbakk.
Ny fördelningsmodell gav mer forskningspengar till kvinnor
Tidningen Curie
När Högskolan Kristianstad införde prestationsbaserad forskningstid gynnades kvinnorna på lärosätet.
Sparket ut av vitenskapsakademi for seksuell trakassering
Khrono
Astronomen Geoffrey Marcy er den første som ekskluderes i det amerikanske vitenskapsakademiets 158 år lange historie.
Forsknings-prisdryss til leger under landsstyremøtet
Den norske legeforening
Legeforeningen deler hvert år ut flere priser til leger som har utmerket seg innenfor ulike områder.
Foreslår enkle grep for å få flere kvinnelige toppforskere
Khrono
Uformelle særtrekk i systemet for akkreditering, ansettelser og opprykk hindrer likestilling i akademia. Sintef-forskere foreslår tre grep.
Debatt: Gapet mellom kvinner og menn i faste vitenskapelige stillinger
Uniforum
Det er ikke et dilemma – det er en oppgave, skriver UiO-styrekandidat Helge Jordheim.
Debatt: Om strukturelle tiltak for kjønnsbalanse
Uniforum
Jeg har større tro på målrettede grep enn generelle tiltak, skriver UiO-styrekandidat Finn-Eirik Johansen.
Debatt: Manglende kjønnsbalanse svekker universitetsdemokratiet
Uniforum
I motsetning til Jordheim er det ett «dilemma», for å bruke hans uttrykk, jeg ikke har glemt, skriver UiO-styrekandidat Jan Helge Solbakk.
Mener det er behov for tiltak for å rekruttere jenter til teknologifag
Computerworld
Forskere fra Vestlandsforskning mener at oppmuntring må til for å få jenter til å velge teknologi- og realfagsutdanninger.