Forskning viser at menn i større grad enn kvinner drar nytte av nettverk på jobb for klatre til topps i akademia.

Seksuell trakassering i høyere utdanning forblir et uløst problem på tross av flere tiår med forskning, konkluderer kunnskapsoversikt.

Forskningsrådet har en praksis som betyr at kvinner må yte mer over kortere tid enn menn i konkurransen om de prestisjetunge prosjektene, skriver seniorrådgiver Inge W. Nilsen fra UiT.

Hva regnes som kunnskap, hvem sin kunnskap blir anerkjent og hvordan undervises det egentlig på universitetet? Det sosialantropologiske fagmiljøet diskuterer avkolonisering av akademia.

Nylig publisert studie viser at yngre universitetsforskere er mer internasjonale enn sine eldre forskere, basert på data om publiseringssamarbeid.

De vitenskapelig og faglig ansatte ved norske universiteter og høgskoler arbeider langt mer enn normalarbeidsuken.

«Ettersom Eikrem disponerte Facebook-profilen, måtte han være klar over hva som ble publisert der, uten at han fjernet ytringene eller tok avstand fra disse» skriver rektor i saksnotatet.

Bekymringen for at avkoloni­sering av akademia vil ende i relativisme og politisering er forståelig, men overdrevet, skriver forsker Tony Sandset.

Statsråd Ola Borten Moe vil vurdere nye lov­bestemmelser om midlertidighet.

Men mennene vil fortsatt dominere i professorstillingene i 15 år til, hvis årets utvikling fortsetter.

23 forskere fra norske institusjoner står på lista over de mest siterte i verden.

En helt fersk undersøkelse fra Nifu viser at ansatte ved universiteter og høgskoler jobber mer og forsker mindre enn for fem år siden.

«Innen realfag og teknologi er det vanskelig å tenke seg forskningspublikasjoner på noe annet språk enn engelsk», skriver Helge Holden, professor ved NTNU.

Utenlandske forskere som Elisabet Garcia Gonzalez jobber mer enn de norske, viser ny undersøkelse. I tillegg bruker de mer tid på formidling enn sine norskfødte forskerkollegaer.

Universiteter vil få flere kvinner til å velge teknologi. Også menn gjennomfører oftere da. Tiltak virker og lønner seg, men må pågå over lang tid.

Økende internasjonalisering er en viktig faktor for økt arbeidstid blant forskere, skriver Kaja Wendt og Hebe Gunnes fra NIFU.