Nytt fra andre medier

– God kjønnsbalanse blant ansatte og studenter har en positiv innvirkning på arbeids- og læringsmiljøet.

8.mars er ein god dag for statsråd Ola Borten Moe å ta ansvar og eit oppgjer med seksuell trakassering, skriv redaktør Tove Lie.

– Å sørge for balanse mellom arbeidstid og arbeidsoppgaver er viktig for likestilling i forskning, mener Guro Lind.

De som underviser ved universiteter og høyskoler påvirker studenter gjennom perspektiver og faglig ståsted, skriver I. Drake og L. Traavik.

FRONT-prosjektet ved UiO viser at kvinner fortsatt møter en del utfordringer, skriver Solveig Kristensen, Universitetet i Oslo.

Seks anbefalinger og seks tiltak for å bedre kjønnsbalansen i akademia.

Etter ti år med likestillingsforskning peker pilene i riktig retning, mener senterleder Mari Teigen.

Fordelingen af ulige arbejdsopgaver reproduceres af begge køn, og på tværs af faglige skel og stillingsbetegnelser, skriver lektor Kirstine Sinclair.

On International Women’s Day, UNESCO is releasing its latest #HerEducationOurFuture factsheet on gender equality in education.

Andelen kvinner med førstekompetanse nærmar seg raskt nivået til menn i akademia.

Vad händer med karriären när forskare och uppfinnare får barn?

Innvandrere utgjorde 32 prosent av forskere og faglig personale i akademia i 2021.

De fleste utenlandske forskerne som kommer til Norge, har bakgrunn fra Tyskland eller Sverige.

Men norskfødte med innvandrerbakgrunn er underrepresenterte i akademia.

Kampen om å bli sjef for norsk polarforskning står mellom fem søkere.

Innen høyere utdanning er det fortsatt vesentlig færre jenter som velger teknologifag enn gutter.