Nytt fra andre medier

Kjønnskvotering strider mot formålet med høyere utdanning, skriver Tobias Otterstad, parlamentarisk leder, Blå Liste, UiB.

Nils Rune Langeland har fått støtte fra Forskerforbundet. Det bekrefter både Langelands advokat Kjell M. Brygfjeld og Forskerforbundet.

Flere har etterlyst Forskerforbundets begrunnelse for ikke å støtte den sparkede professoren Nils Rune Langelands søksmål mot staten. Nå deler han den selv.

KD har sagt nei til kjønnskvotering til psykologiutdanningen ved UiB flere ganger. Nå inviterer utdanningsminister Iselin Nybø til dialog om opptaksordningen.

Unge har for få kvinnelige rollemodeller ved norske universiteter og høyskoler, skriver professor Anne Lise Fimreite.

I år ble sangen Gaudeamus igitur utelatt fra åpningen av universitetsåret. Tradisjonen rektoratet valgte å bryte, er forbigått i stillhet, skriver Roggen og Mollestad.

Professor Nils Rune Langeland går til sak mot staten, men får ikke advokathjelp fra fagforeningen sin.

Iselin Nybø vil invitere universitetene i Oslo og Bergen til dialog for å se på nye løsninger for opptak til psykologi allerede fra neste høst.

Vi har 87 studieplasser ved UiB, og mer enn 800 mannlige søkere, skriver rektor Dag Rune Olsen ved UiB.

Universitetet i Bergen må gi innsyn i saker som gjelder seksuell trakassering, slik at allmenheten kan kontrollere hvordan universitetet følger dem opp.

Bør ikke studier med overvekt av ett kjønn bør kunne få innføre kvotering dersom de mener det er hensiktsmessig, spør Mona Fagerås (SV).

God høst studenter, og velkommen til et nytt studieår. La oss snakke om menn!

Universiteta i Bergen og Oslo krev at Kunnskapsdepartementet snur om kvoteringsnekt på psykologistudia.

Det internasjonale kvinnenettverket Daughters of Themis er et livskraftig og fruktbart internasjonalt nettverk for kvinnelige næringslivsforskere.

Professor Kristian Gundersen er lite imponert over Forskerforbundets manglende støtte til den sparkede professoren Nils Rune Langeland.

Kvotering til høyere utdanning kan hjelpe oss vekk fra et kjønnssegregert arbeidsmarked, skriver Hadia Tajik og Torstein Tvedt Solberg.