Rektor på Universitetet i Agder, Frank Reichert, har fått på plass arbeidsgruppen mot mobbing og trakassering ved landets universiteter og høgskoler.

Forskerforbundet vil ha trakasseringssaker rapportert inn til UiB sentralt. Likestillingsrådgivar Anne Marit Skarsbø er samd.

I dag vedtar endelig Stortinget at alle studenter skal ha lovfestet tilgang på studentombud. Dette er en viktig seier for norske studenter, skriver NSO-leder Mats Beldo.

Alkohol og ujevne maktforhold preger de første ukene som ny student. Nå tar fadderordningene grep for å forhindre og håndtere seksuell trakassering.

Satsingen på rekruttering fra utlandet gir lite mening hvis spørsmålet om inkludering ikke er mer tydeliggjort og håndtert på en mer treffsikker måte, skriver Tatiana Maximova-Mentzoni.

SV vil ha lavterskel håndheving mot seksuell trakassering.

Mannlige studenter onanerer i sjampoflaskene til kvinnelige studenter og bæsjer i korridorene.

En ukes UiO-kampanje skal igjen lære studentene om deres varslemuligheter.

Minst 1000 studenter opplever seksuell trakassering og mobbing i løpet av studietida på UiA. Rektor Frank Reichert har fått i oppdrag å bekjempe alle former for trakassering i det akademiske miljøet i Norge.

Det finnes eksempler på professorer som bruker sin makt på en destruktiv måte, nedsnakker kolleger, ledere og studenter, skriver professor Anders Breidlid.

Studenter med flerkulturell bakgrunn kan søke seg inn på masterprogram i Oslo kommune. Kommunen lokker med mentorer og kontorplass.

— Begge parter følte seg nedverdiget og behandlet uten tilstrekkelig respekt, forteller rektor ved Høgskolen i Innlandet, Kathrine Skretting.

– Det er på høy tid å ta varslerne på alvor, sier varsler og tidligere ansatt ved odontologisk fakultet ved UiO, Birgitte Moesgaard Henriksen.

Tafsing på fagmiddager, trakassering i plenum og faglig baksnakking fra avviste flørtere. #MetooAkademia viser maktmisbruk med bred palett.

Morten Irgens, prorektor for forskning og utvikling ved Oslomet, mener det er strukturelt problem.

Mangfold skaper muligheter på arbeidsplassen, viser ny kanadisk undersøkelse.