Nytt fra andre medier

Det er på høy tid at vi får en samlet oversikt over omfang, skriver Kif-medlem Øystein Gullvåg Holter.

Kunsthøgskolen, Universitetet i Oslo og Agder inviterer de andre UH-institusjonene til å bli med på felles kartlegging av mobbing og trakassering i sektoren.

Nu ökar antalet nybörjare vid den svenska högskolan. Läsåret 2017/2018 började 86 650 nya studenter. Inresande nybörjare står för den största ökningen.

Mannlige søkere får tilleggspoeng til psykologiutdanning og barnevernspedagog-utdanning.

Akkurat no er det på sin plass å gratulera både studentar og tilsette på Psykologisk institutt for å ha fått gjennomslag, skriv Uniforum-redaktør Martin Toft.

UiB-rektor Dag Rune Olsen er forundret over at UHR-styret takket nei til en felles nasjonal kartlegging av seksuell trakassering.

Mannlege søkjarar til psykologutdanninga ved UiB kan få eitt ekstrapoeng – så lenge dei er under 22 år.

Menn får to tilleggspoeng når de søker barnevernspedagog-utdanningen i Oslo fra neste år. – Svært gledelig, sier dosent Jan Storø.

Et urovekkende brev ble sendt til en av de ansatte ved Det odontologiske fakultet våren 2018. Der stoppet det opp.

Fire månader etter at dei sa nei til å gi menn kjønnspoeng på psykologstudiet, snur regjeringa. – Landet treng fleire mannlege psykologar, seier student Steven Larsen.

UiB-rektor Dag Rune Olsen er forundret over at sektoren takker nei til en samlet undersøkelse om mobbing og seksuell trakassering, og lover at UiB i alle fall kommer til å kartlegge omfanget.

- Samfunnets behov for rett kompetanse kan gå foran den enkeltes rett til å konkurrere på absolutt like vilkår, sier Iselin Nybø.

Er du mann og under 22 år får du ett tilleggspoeng når du søker psykologiutdanning i Oslo eller Bergen fra neste høst. Alle menn, uansett alder, som vil blir barnevernpedagoger ved OsloMet får to tilleggspoeng.

Det gjelder mannlige søkere på psykologiutdanningen ved UiO og UiB og på barnevernspedagog-utdanning ved OsloMet.

Frå neste haust kan kanskje 22 av 70 nye psykologistudentar ved UiO vera menn.

Forskningsresultater viser at det gjelder langt flere kvinnelige vitenskapelig ansatte enn deres mannlige kollegaer, skriver Solveig Kristensen.